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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

机械设计工程师岗位聘用合同（2024版）版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日与节假日

5.劳动保护

5.1劳动安全

5.2劳动防护用品

6.培训与晋升

6.1入职培训

6.2在职培训

6.3晋升机制

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他约定

11.1社会保险

11.2公积金

11.3劳动合同的签订与续签

12.附件

12.1岗位职责说明书

12.2薪资结构表

12.3培训计划

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期与有效期限

14.1合同生效日期

14.2合同有效期限

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：机械设计工程师

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司产品的机械设计工作，包括产品设计、图纸绘制、设计文档编写；

1.2.2参与产品开发项目的可行性研究、方案设计、技术评审等工作；

1.2.3与项目团队成员紧密协作，确保设计方案的顺利实施；

1.2.4负责对设计过程中出现的问题进行分析和解决，确保产品质量；

1.2.5参与新工艺、新材料的研究和应用，提高产品性能和降低成本。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.2

试用期：合同生效后，乙方享有试用期三个月。试用期满，经甲方考核合格，乙方正式聘用；若试用期满甲方考核不合格，乙方将被解除聘用。

3.薪资待遇

3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元整。

3.2奖金：乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。

3.3福利：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.工作时间

4.1正常工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。

4.2休息日与节假日：乙方按国家规定享受休息日与节假日，休息日工资按国家规定支付。

5.劳动保护

5.1劳动安全：甲方应确保乙方在安全的工作环境中工作，提供必要的安全培训和劳动保护设施。

5.2劳动防护用品：甲方应免费为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。

6.培训与晋升

6.1入职培训：乙方入职后，甲方应提供必要的入职培训，包括公司文化、岗位职责、操作流程等内容。

6.2在职培训：甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供在职培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。

6.3

晋升机制：甲方设立明确的晋升机制，根据乙方的业绩和能力，提供晋升机会。

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件：

8.1.1合同期满，双方未续签；

8.1.2乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；

8.1.3乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同；

8.1.4乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同；

8.1.5甲方因客观原因依法解除劳动合同。

8.2合同解除条件：

8.2.1双方协商一致解除劳动合同；

8.2.2甲方依据法律规定解除劳动合同；

8.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同；

8.2.4乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同；

8.2.5乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方解除劳动合同。

9.违约责任

9.1甲方违约：

9.1.1甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任；

9.1.2

甲方未按照约定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付违约金。

9.2乙方违约：

9.2.1乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任；

9.2.2乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方支付违约金。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解