镇卫生院临时工合同签订表5篇.docx

镇卫生院临时工合同签订表5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX镇卫生院

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：0XX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：X

年龄：XX岁

学历：XXXX

专业：XXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

4.试用期时间：XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时的工作制度，上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现和工作能力进行调整。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照当地社保部门规定执行。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方定期对乙方进行健康检查和职业危害防护培训，提高乙方的安全意识和自我防护能力。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的业务水平和劳动技能。

3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同的。

4.甲乙双方解除劳动合同的，应当采用书面形式，并妥善保存相关证据。解除劳动合同后，乙方应当办理工作交接手续，甲方应当为乙方出具解除劳动合同的证明。

九、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因劳动合同发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应当遵守相关法律法规的规定。法律法规没有规定的，双方可以协商约定。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

十、其他事项

1.乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证明和相关学历证明等材料。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的重要文件和资料必威体育官网网址。

3.乙方在合同期内不得擅自离开工作岗位，如需请假或辞职，应提前向甲方提交书面申请。

4.乙方在合同期内应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，愿意接受甲方的处罚