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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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必威体育精装版试用期劳动合同范本精选1
本合同目录一览
1.试用期劳动合同的定义与范围
1.1试用期的定义
1.2试用期的范围
2.试用期劳动合同的签订与生效
2.1签订试用期劳动合同的条件
2.2试用期劳动合同的生效条件
3.试用期劳动合同的主要条款
3.1劳动合同双方的基本信息
3.2试用期的长度
3.3试用期工资待遇
3.4试用期工作内容
3.5试用期考核标准
4.试用期劳动合同的解除与终止
4.1试用期解除劳动合同的条件
4.2试用期终止劳动合同的条件
5.试用期劳动合同的续签
5.1试用期劳动合同续签的条件
5.2试用期劳动合同续签的程序
6.试用期劳动合同的违约责任
6.1试用期劳动合同违约的定义
6.2试用期劳动合同违约的责任
7.试用期劳动合同的争议解决
7.1争议解决的途径
7.2争议解决的时间限制
8.试用期劳动合同的变更
8.1变更试用期劳动合同的条件
8.2变更试用期劳动合同的程序
9.试用期劳动合同的解除与补偿
9.1解除试用期劳动合同的补偿条件
9.2终止试用期劳动合同的补偿条件
10.试用期劳动合同的必威体育官网网址协议
10.1必威体育官网网址信息的定义
10.2必威体育官网网址协议的期限
11.试用期劳动合同的竞业限制
11.1竞业限制的定义
11.2竞业限制的期限
12.试用期劳动合同的培训
12.1培训的内容与方式
12.2培训期间的工资待遇
13.试用期劳动合同的福利待遇
13.1福利待遇的种类
13.2福利待遇的享受条件
14.试用期劳动合同的附件
14.1附件的定义与范围
14.2附件的签订与生效
第一部分：合同如下：
第一条试用期劳动合同的定义与范围
1.1试用期的定义
试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，确定是否建立长期劳动合同关系而约定的考察期。在本合同中，试用期为____个月。
1.2试用期的范围
试用期适用于本合同约定的岗位和职责。劳动者在试用期内应全面了解并熟悉岗位职责，用人单位在此期间对劳动者的工作能力、工作态度和综合素质进行考察。
第二条试用期劳动合同的签订与生效
2.1签订试用期劳动合同的条件
双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，协商一致签订试用期劳动合同。劳动者须具备与岗位要求相适应的学历、技能、工作经验等条件。
2.2试用期劳动合同的生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并自生效之日起____日内由双方盖章正式文本。在合同有效期内，双方应严格履行合同约定的权利和义务。
第三条试用期劳动合同的主要条款
3.1劳动合同双方的基本信息
用人单位：____
法定代表人：____
地址：____
联系电话：____
劳动者：____
身份证号码：____
联系电话：____
家庭地址：____
3.2试用期的长度
本合同约定的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3试用期工资待遇
劳动者在试用期的工资为____元/月。
3.4试用期工作内容
（1）学习并掌握岗位职责所需的知识和技能；
（2）按照用人单位的要求完成工作任务；
（3）遵守用人单位的规章制度和劳动纪律；
（4）积极参与用人单位组织的培训和活动。
3.5试用期考核标准
用人单位应在试用期结束前对劳动者进行考核，考核内容包括：工作质量、工作态度、团队协作、业务能力等。用人单位根据考核结果决定是否正式录用劳动者。
第四条试用期劳动合同的解除与终止
4.1试用期解除劳动合同的条件
有下列情形之一，用人单位可以解除劳动者试用期劳动合同：
（1）劳动者在试用期内严重违反用人单位的规章制度；
（2）劳动者在试用期内严重失职，给用人单位造成重大损害；
（3）劳动者患有疾病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的其他工作；
（4）劳动者因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。
4.2试用期终止劳动合同的条件
有下列情形之一，用人单位可以终止劳动者试用期劳动合同：
（1）劳动者主动提出解除劳动合同；
（2）用人单位根据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪。
第五条试用期劳动合同的续签
5.1试用期劳动合同续签的条件
劳动者在试用期内表现优秀，且用人单位决定正式录用劳动者的，双方应在试用期满前____日内签订正式劳动合同。
5.2试用期劳动合同续签的程序
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