- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
必威体育精装版版本工人劳动合同范本通用1
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同期限
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金
3.3津贴
3.4支付方式
4.保险福利
4.1社会保险
4.2住房公积金
4.3其他福利
5.劳动合同的解除和终止
5.1解除合同的情形
5.2终止合同的情形
5.3经济补偿
6.违约责任
6.1甲方违约
6.2乙方违约
7.争议解决
7.1和解
7.2调解
7.3仲裁
7.4诉讼
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.知识产权
9.1知识产权归属
9.2使用权
9.3保护措施
10.附则
10.1合同的生效
10.2合同的修改和补充
10.3合同的解除
10.4合同的终止
10.5争议的解决
11.附件
11.1劳动合同书
11.2相关法律法规
11.3其他文件
12.其他约定
13.甲方(用人单位)的签字盖章
14.乙方(劳动者)的签字盖章
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):指依法成立,具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等用人单位。
1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动关系,接受甲方雇佣,按照甲方要求提供劳动的员工。
1.3合同期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.工作内容
2.1工作岗位:乙方担任甲方规定的职位,具体工作岗位、职责和要求详见附件一。
2.2工作职责:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成本职工作,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。
2.3工作时间:乙方每周工作时间不超过____小时,国家法定节假日和休息日按国家规定执行。
3.劳动报酬
3.2奖金:乙方根据甲方规定的绩效考核结果,可获得相应的奖金。
3.4支付方式:甲方通过银行转账方式,将乙方的工资、奖金和津贴支付到乙方提供的银行卡账户。
4.保险福利
4.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴费比例和基数按国家和地方政策规定执行。
4.2住房公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金,具体缴费比例和基数按国家和地方政策规定执行。
5.劳动合同的解除和终止
5.1解除合同的情形
5.1.1双方协商一致解除合同的,应提前一个月通知对方。
5.1.2乙方因过失被甲方解除合同的,甲方应立即通知乙方。
5.1.3乙方因非过失被甲方解除合同的,甲方应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
5.2终止合同的情形
5.2.1合同有效期届满,双方未续签劳动合同的,合同自然终止。
5.2.2乙方达到法定退休年龄的,合同自然终止。
5.2.3乙方因国家法律法规规定的其他原因解除或终止劳动合同的,合同自然终止。
5.3
经济补偿:乙方因合同解除或终止而有权获得经济补偿的,甲方应在合同解除或终止之日起____日内一次性支付给乙方。
6.违约责任
6.1甲方违约
6.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金和津贴的,应支付乙方违约金,违约金计算方式为:未支付金额的____%。
6.1.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件的,应支付乙方违约金,违约金计算方式为:未提供条件导致的损失金额的____%。
6.2乙方违约
6.2.1乙方未按照本合同约定提供劳动的,应支付甲方违约金,违约金计算方式为:未提供劳动导致的损失金额的____%。
6.2.2乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务的,应支付甲方违约金,违约金计算方式为:损失金额的____%。
7.争议解决
7.1和解:双方在发生争议后,应通过友好协商的方式解决。
7.2调解:双方在协商不成的情况下,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
7.3仲裁:双方在调解不成的情况下,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4诉讼:对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方任职期间及离职后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息指未公开的、具有商业价值并经甲方明确告知乙方需要必威体育官网网址的信息。
8.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自双方签
文档评论(0)