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社会组织

社会组织的含义定义社会组织是指为了执行一定的社会职能，完成特定的社会目标，具有明确规章制度的一个独立单位，是正式化的社会群体。与初级群体的区别规模大，成员众多成员间的互动遵循正式行为规范成员关系是一种事本主义、公事公办的次级关系，而不像初级群体成员间那样带有浓厚的感情色彩。

构成社会组织的条件

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组织目标组织目标是组织活动的宗旨，代表着一个组织的发展方向和存在理由。不同类型的社会组织具有不同的目标，而且对于同一个组织，目标也有长期目标和中短期目标的区别?制度化的组织结构和行为规范社会组织一般都具有制度化的权力分配、职位分层与部门分工。组织内部有制度化的行为规范，一般以章程的形式出现。一定数量的成员社会组织的规模一般较大，少则几十人，多则成百上千，甚至可以把一个国家看作一个巨型社会组织。社会组织对其成员有各种具体的要求，成员加入和退出要履行一定的审查批准手续。

合法化的权力体系它是维持组织运行的必要手段。组织系统是一个管理系统，它需要有一个权威分层体系，以指挥、协调和管理组织内部的活动权威分层体系即包括领导与被领导的关系，也包括权威的内部分工。从领导与被领导的关系来看，一般分三个层次，即决策层、管理层和执行层。从权威的横向分工来看，则是分工负责，互相配合。物质设备物质设备是指组织的活动场所和工具。

组织分类帕森斯：依据组织的功能和目标，将社会组织划分为四种类型是生产组织，即以经济生产为取向的组织，体现社会的适应功能；整合性组织，即法院及与法律有关的组织，体现社会的整合功能；政治组织，即以政治目标为取向的组织，体现社会的目标达成功能；文化组织，如学校、宗教组织，体现社会模式维持功能。

彼德·布劳：依据受益者的类型将社会组织划分为四种：互利组织，即以组织成员为受益对象的组织，如各种职业协会、工会；赢利组织，即以谋利为主的社会组织，如各类公司；公益组织，即以社会公众的利益为前提的组织，如政府机构；服务性组织，即着重对社会提供服务的组织，如医院、学校等。

我国学者：根据人们社会结合的形式和社会关系的表现将社会组织划分为四种：经济组织，指在人们经济关系基础上建立的，并以经济活动为中心任务的社会组织，包括生产组织、交通组织、金融组织、商业及服务组织；政治组织，它是人们在政治领域中的组合形式，包括政党组织、政权组织、立法与司法组织、军事组织；文化组织，包括科研组织、教育组织、医疗卫生组织、文艺团体、体育组织等；综合性组织，是指各种社会关系交织而成的综合性社会组合形式，如国家、街道和居民委员会等。

中介组织是指那些介于政府与企业之间、商品生产者与经营者之间、个人与单位之间，为市场主体提供信息咨询、培训、经纪、法律等各种服务，并且在各类市场主体包括企业之间、政府与企业、个人与单位、国内企业与国外企业之间从事协调、评价、评估、检验、仲裁等活动的机构或组织，如行业协会、商会、律师事务所、资产评估事务所等。?中介组织承担了政府管理社会的部分职能，弥补了政府在管理上的某些薄弱环节，起到了强化社会管理的作用。同时，它还是政府与企业、企业与企业之间沟通的桥梁，使信息传递更快速、更准确、更及时、更全面。

社会组织的结构正式结构?正式结构是指组织内部各职能、各职权之间的制度化的相互关系形式，一般由职位、规范、权威、角色等要素构成。非正式结构积极功能能够减轻成员在组织中的心理压力，增强组织的稳定有助于激发成员的创造力。一方面，非正式群体的活动可以集思广益，启发成员的创造性思维。另一方面，它有可能突破正式结构呆板的条块分割和限制，综合各行业、各学科的人才的智慧与能力，相互启迪，相互激发，推动成员作出更大的成绩。有助于增强社会组织的灵活性。当环境发生较大变化的时候，人们往往依靠非正式结构来适应这种变化。在一定条件下，非正式结构还有助于增加组织的凝聚力和稳定性，提高工作效率。

非正式结构的消极影响当非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时，如果不加以合理引导，容易产生消极抵触情绪和逆反心理，破坏组织的整合力非正式结构容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头，影响组织的凝聚力。如果放任非正式结构的发展，还可能带来一些极端的情况，破坏组织系统的正常运行，如出现拉帮结派、徇私舞弊、阻挠变革、压制先进等。

社会组织的管理家长制是一种以人为主体的管理方式，它产生于农业社会的手工工具时代，由于生产规模小，可以把一切权力集中到家长——组织的最高领导人身上。这种管理方式任人唯亲，因人设位，组织权力不进行划分，没有明确分工，组织活动一般没有文字记载，也没有一套固定的办事规则和程序，组织的一切活动均由家长一人说了算。科层制?又被称为“官僚制度”，是一种以正式规则为主体的管理方式，是具有大量的分工和复杂的规章制度的组织结构和管理方式。

科层制的主要特征

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