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企业员工劳动合同必威体育精装版范本

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：

1.1负责______；

1.2负责______；

1.3负责______。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假权利。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬结构

乙方的月工资为______元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

甲方将按月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日。

2.福利待遇

乙方将享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于：

2.1社会保险；

2.2医疗保险；

2.3住房公积金；

2.4年终奖金；

2.5带薪年休假。

三、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方均可提出续签申请，续签期限由双方协商确定。

四、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

4.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

4.2情节严重的，给甲方造成重大损害的；

4.3被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

4.4未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；

4.5低于当地最低工资标准的；

4.6未依法为乙方缴纳社会保险费的。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。

保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提高自身技能。

有权对工作条件提出合理化建议。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

认真履行工作职责，努力完成工作任务。

积极参与公司的各项活动，维护公司形象。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

任何一方要求变更劳动合同内容，应提前______个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。

未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更劳动合同。

2.解除

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

6.2.1严重违反公司规章制度；

6.2.2情节严重，给公司造成重大损失；

6.2.3被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

6.3.1未按时足额支付工资；

6.3.2未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

6.3.3非法解除劳动合同。

七、必威体育官网网址条款

乙方同意在本劳动合同有效期内及合同终止后______年内，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、