必威体育精装版出租车司机聘用合同通用2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育精装版出租车司机聘用合同通用2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1出租车的定义

1.2司机的定义

1.3合同双方的定义

2.聘用条件

2.1司机的资格条件

2.2司机的健康条件

2.3司机的驾驶经验要求

3.聘用期限

3.1合同期限的定义

3.2合同续签的条件

3.3合同终止的条件

4.工作内容

4.1司机的职责

4.2司机的工作时间

4.3司机的工作地点

5.薪酬待遇

5.1基本工资的构成

5.2绩效奖金的计算

5.3福利待遇

6.工作条件

6.1工作环境的提供

6.2车辆的提供

6.3保险的购买

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址信息的定义

7.2必威体育官网网址义务的履行

7.3必威体育官网网址信息的例外情况

8.违约责任

8.1司机的违约行为

8.2出租车的违约行为

8.3违约责任的赔偿方式

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2仲裁的申请程序

9.3仲裁结果的执行

10.法律适用

10.1合同的适用法律

10.2法律的变更影响

10.3法律解释的权力

11.合同的变更与解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

11.3合同变更与解除的程序

12.附则

12.1合同的生效时间

12.2合同的终止时间

12.3合同的份数及保存

13.其他约定

13.1双方的其他约定事项

13.2附件的说明

13.3补充协议的签订

14.签署页

14.1出租方的签署

14.2司机的签署

14.3签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1出租车的定义：在本合同中，出租车指的是由甲方提供，乙方驾驶的，用于载客并提供付费运输服务的汽车。

1.2司机的定义：在本合同中，司机指的是由乙方提供，为甲方提供驾驶服务的个人。

1.3

合同双方的定义：甲方指的是提供出租车及相应服务条件的公司或个人；乙方指的是接受甲方提供的出租车及相应服务条件，并为甲方提供驾驶服务的司机。

2.聘用条件

2.2司机的健康条件：乙方须具备从事出租车驾驶工作的健康条件，无妨碍驾驶工作的疾病。

2.3司机的驾驶经验要求：乙方须具有不少于一年的大型客车驾驶经验。

3.聘用期限

3.1合同期限的定义：本合同的有效期限为____年，自双方签署之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。

3.2合同续签的条件：合同到期后，如双方无异议，可续签合同。续签需提前一个月通知对方。

3.3合同终止的条件：合同终止的条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）乙方严重违反合同约定；（3）一方提前解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行。

4.工作内容

4.1司机的职责：乙方须按照甲方的要求，提供安全、准时的驾驶服务，并遵守国家的法律法规和交通规则。

4.2司机的工作时间：乙方的工作时间按照甲方的安排执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。

4.3司机的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的区域，如需调整，甲方应提前通知乙方。

5.薪酬待遇

5.1基本工资的构成：乙方的基本工资由基本工资和岗位工资两部分构成。

5.2绩效奖金的计算：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核标准进行计算。

5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。

6.工作条件

6.1工作环境的提供：甲方应为乙方提供安全、舒适的工作环境。

6.2车辆的提供：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的出租车。

6.3保险的购买：甲方应为乙方购买必要的社会保险和商业保险。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址信息的定义：必威体育官网网址信息指的是在合同履行过程中，甲方提供给乙方，或者乙方在合同履行过程中产生的，不为公众所知晓的信息。

8.2必威体育官网网址义务的履行：乙方应对甲方的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。

8.3必威体育官网网址信息的例外情况：法律要求或法院命令要求披露的必威体育官网网址信息除外。

9.违约责任

9.1司机的违约行为：乙方违反合同约定，导致合同无法履行，乙方应承担相应的违约责任。

9.2

出租车的违约行为：甲方违反合同约定，导致合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任。

9.3违约责任的赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

10.争议解决

10.1争议解决的方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2仲