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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
必威体育精装版二零二四年度人力资源服务合同
本合同目录一览
第一条:合同主体与定义
1.1甲方(用人方)
1.2乙方(服务方)
1.3甲方职员
1.4乙方服务人员
第二条:合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条:人力资源服务内容
3.1招聘服务
3.2培训与发展服务
3.3薪酬福利管理服务
3.4绩效管理服务
3.5员工关系服务
第四条:服务费用与支付方式
4.1服务费用
4.2支付方式
4.3发票开具
第五条:服务地点与时间
5.1服务地点
5.2服务时间
第六条:服务质量与标准
6.1服务质量
6.2服务标准
第七条:必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条:违约责任与赔偿
8.1甲方违约
8.2乙方违约
8.3赔偿方式
第九条:争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条:合同的变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
第十一条:合同的终止与失效
11.1合同终止
11.2合同失效
第十二条:法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
第十三条:其他条款
13.1甲方特殊要求
13.2乙方特殊要求
13.3双方共同认可的其他事项
第十四条:双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
14.3签字盖章日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体与定义
1.1甲方(用人方):指签订本合同的甲方单位,具体名称见合同首页甲方栏。
1.2乙方(服务方):指签订本合同的乙方单位,具体名称见合同首页乙方栏。
1.3甲方职员:指甲方所有在职员工,以及由甲方派遣至乙方工作的人员。
1.4乙方服务人员:指乙方根据合同约定向甲方提供服务的所有人员。
第二条:合同期限
2.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同结束日期:本合同有效期至合同约定的服务期限结束之日。
第三条:人力资源服务内容
3.1招聘服务:乙方根据甲方需求,提供相应的招聘服务,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3.2培训与发展服务:乙方为甲方提供员工培训与发展服务,包括但不限于培训计划制定、培训课程提供、培训效果评估等。
3.3薪酬福利管理服务:乙方协助甲方进行薪酬福利管理,包括薪酬体系设计、福利方案制定、薪酬核算等。
3.4绩效管理服务:乙方协助甲方建立和实施绩效管理体系,包括但不限于绩效目标设定、绩效考核实施、绩效反馈等。
3.5员工关系服务:乙方为甲方提供员工关系管理服务,包括但不限于员工沟通、员工关怀、劳动纠纷处理等。
第四条:服务费用与支付方式
4.1服务费用:双方根据合同约定,确定服务费用。具体金额、支付周期和方式见合同附件。
4.2支付方式:甲方按照合同约定的支付周期和方式向乙方支付服务费用。
4.3发票开具:乙方按照甲方要求,开具正规发票。
第五条:服务地点与时间
5.1服务地点:乙方根据甲方需求,提供服务的地点。具体地点见合同附件。
5.2服务时间:乙方根据甲方需求,提供服务的时间。具体时间见合同附件。
第六条:服务质量与标准
6.1服务质量:乙方提供的服务应符合行业标准和甲方的要求。
6.2服务标准:乙方应按照合同约定的服务标准提供服务,包括但不限于服务响应时间、服务满意度等。
第七条:必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容:双方在合同执行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
7.2必威体育官网网址期限:自双方签字盖章之日起至合同终止或履行完毕之日止。
7.3违约责任:违反必威体育官网网址义务的一方应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
第八条:违约责任与赔偿
8.1甲方违约:甲方违反合同约定,应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。
8.2乙方违约:乙方违反合同约定,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
8.3赔偿方式:违约方应按照实际损失金额赔偿对方,最高不超过合同金额的20%。
第九条:争议解决方式
9.1协商解决:双方在合同执行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2调解解决:协商不成的,可以请求第三方进行调解。
9.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权将争议提交至约定的仲裁委员会进行仲裁。
9.4法律途径:仲裁裁决生效后,如任何一方不服仲裁裁决,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条:合同的变更与解除
10.1合同变更:合同的变更须经双方协商一致,并签订书面变更协
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