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浙江邦芒的劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：浙江邦芒人力资源有限公司

地址：【公司地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：【签订日期】

2.合同生效日期：【生效日期】

3.合同结束日期：【结束日期】

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：【岗位名称】，岗位职责：【岗位职责】。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：【按照甲方规定的工作时间制度执行】。

2.休息休假：【按照国家法定节假日及甲方相关规章制度执行】。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为【具体金额】，支付形式为【月薪/年薪】。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方在合同期间享有国家规定的相关福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护措施。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务。

2.在合同期内以及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

九、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除与终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

十、违约责任

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的数额与支付方式由双方协商确定。

十一、其他约定事项

【其他需要补充的条款】

十二、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十三、附则

篇2

#甲方：浙江邦芒人力资源有限公司

#乙方：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》和浙江省相关劳动法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。

2.乙方必须按照甲方制定的岗位责任，按时、按质完成工作任务。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，工资为[正式工资]元/月。

2.甲方根据经营情况，逐步调整乙方的工资水平。

3.甲方按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件，如安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。

5.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，为甲方保守商业秘密。

2.乙方不得擅自更改工作规程，如有违反，甲方有权处罚或解除劳动合同。

3.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、合同变更、解除和终止

1.双方协商同意，可以变更或解除劳动合同。变更或解除劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除