劳动合同的版本8篇.docx

劳动合同的版本8篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（劳动者）：

[员工姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#合同生效日期：

[合同生效日期]

一、劳动合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]至[正式聘用期结束日期]。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作[具体工作时间]小时。

2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排。

四、劳动报酬

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。

2.正式聘用期工资：乙方在正式聘用期的工资为[正式聘用期工资]元/月。

3.加班加点工资：乙方在法定休假日加班的，甲方应支付不低于工资百分之三百的工资报酬；在休息日加班的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.劳动条件：甲方应提供符合规定的劳动条件，确保乙方能够正常工作。

3.职业危害防护：甲方应采取有效措施，防止乙方接触职业危害因素，保障乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤、培训、必威体育官网网址等规定。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.变更：双方协商一致的，可以变更劳动合同的内容。

2.解除：双方协商一致的，可以解除劳动合同。甲方提出解除的，应与乙方协商；乙方提出解除的，应提前告知甲方。

3.终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、法律责任

1.甲方责任：甲方违反劳动合同规定的，应承担相应的法律责任。

2.乙方责任：乙方违反劳动合同规定的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，工资不低于_________元，具体发放形式为_________。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

四、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策以及社会道德的要求，并向乙方公示。乙方必须遵守甲方依法制定的劳动纪律。甲方有权对乙方执行劳动纪律的情况进行检查、监督。

五、劳动合同终止的条件

（一）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方到达法定退休年龄的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更