必威体育精装版的医院员工必威体育官网网址合同范本8篇.docx

必威体育精装版的医院员工必威体育官网网址合同范本8篇

篇1

甲方（医院）：

乙方（员工）：

鉴于乙方在甲方医院工作期间，将不可避免地接触到甲方的敏感信息，为了保护甲方的商业利益和客户信任，以及维护乙方的职业道德，双方同意签订以下必威体育官网网址合同：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息。

2.乙方在工作过程中，如需使用甲方的必威体育官网网址信息，必须事先获得甲方的书面同意，并妥善保管和使用相关信息。

3.乙方不得私自复制、摘录或引用甲方的必威体育官网网址信息，更不得将其泄露给第三方。

4.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息不再构成秘密。

二、必威体育官网网址范围

1.甲方的商业计划、财务报表、客户资料、技术成果等；

2.甲方未公开的技术成果、科研数据等；

3.甲方与客户的通信内容、合作合同等；

4.甲方内部管理制度、员工信息、会议记录等；

5.其他甲方要求员工必威体育官网网址的信息。

三、违约责任

1.乙方如违反必威体育官网网址合同规定，泄露甲方必威体育官网网址信息，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。

2.甲方有权对乙方进行处罚，并有权解除与乙方的劳动关系。

3.乙方因违反必威体育官网网址合同规定，被甲方解除劳动关系的，乙方应在离职前返还所有未使用的甲方财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

四、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同的解释或执行过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，乙方应继续履行必威体育官网网址义务，直至争议最终解决。

五、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方工作期间的全部时间以及离职后的一段时间，具体时间由甲方根据具体情况确定。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

3.在执行本合同过程中，如有任何疑问或需要进一步解释的地方，应及时向甲方提出，甲方将尽力给予解答和指导。

4.乙方应严格遵守中国的相关法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。如乙方违反法律法规或甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权依法处理。

5.乙方应在签订合同时向甲方提供身份证复印件一份，并承诺所提交的个人信息真实有效。如个人信息发生变化，应及时通知甲方进行更新。

6.乙方在签订合同时应仔细阅读并理解合同条款，确保自身的权益得到充分保障。如乙方对合同条款存在疑问或异议，应在签订合同前向甲方提出。

7.甲方有权根据需要对本合同进行修改或补充，但修改或补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。乙方应在修改或补充合同内容前仔细阅读并理解相关内容的变化情况。

篇2

甲方（医院）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在医疗行业的特殊地位，以及乙方作为甲方员工可能接触到甲方的商业机密、患者信息、内部管理制度等敏感信息，双方为了维护甲方的合法权益，特签订本必威体育官网网址合同。

一、必威体育官网网址义务

1.乙方承诺，在甲方工作期间及以后，对甲方所披露的任何商业机密、患者信息、内部管理制度等敏感信息，均承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的商业机密、患者信息、内部管理制度等敏感信息泄露给任何第三方，包括家人、朋友或其他组织。

3.乙方不得利用甲方的商业机密、患者信息、内部管理制度等敏感信息谋取个人利益或为他人谋取利益。

4.乙方在工作期间及以后，对于甲方所披露的任何技术资料、研究成果、技术诀窍等，均应承担必威体育官网网址义务。

二、必威体育官网网址期限

1.本必威体育官网网址合同的期限为乙方在甲方的工作期间及以后。

2.在必威体育官网网址期限内，乙方应始终对甲方的商业机密、患者信息、内部管理制度等敏感信息承担必威体育官网网址义务。

3.必威体育官网网址期限结束后，乙方仍应继续对甲方的商业机密、患者信息、内部管理制度等敏感信息承担必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息被公开。

三、必威体育官网网址措施

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，确保甲方的商业机密、患者信息、内部管理制度等敏感信息不被泄露。

2.乙方不得在公共场所或与他人交流时谈论甲方的商业机密、患者信息、内部管理制度等敏感信息。

3.乙方在使用电子邮件、短信等通讯方式时，不得涉及甲方的商业机密、患者信息、内部管理制度等敏感信息。

4.乙方在离开甲方工作岗位后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，确保甲方的商业机密、患者信息、内部管理制度等敏感信