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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

校园教职工固定期限劳动协议样例一

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（教职工）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

2.3甲方提供的劳动条件

3.合同期限

3.1固定期限

3.2试用期

3.3续约

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付方式

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3劳动仲裁

9.4法律途径

10.合同的变更

10.1变更情形

10.2变更程序

11.合同的转让

11.1转让条件

11.2转让程序

12.违约责任

12.1甲方违约

12.2乙方违约

13.不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力事件的处理

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的生效和解除

14.3合同的保管和复制

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（教职工）

1.3合同期限

本合同期限为固定期限，自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

乙方的工作岗位为（岗位名称），主要职责是（具体工作内容）。

2.2乙方的岗位职责

乙方需按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责，保证工作质量，并遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

2.3甲方提供的劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作环境、劳动保护、福利待遇等。

第三条合同期限

3.1固定期限

本合同期限为固定期限，自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。

3.2试用期

乙方在本合同签订后，享有____个月的试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。

3.3续约

本合同到期前，双方可协商续约。如双方同意续约，应签订新的劳动合同，并约定新的合同期限。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元人民币。

4.2绩效奖金

乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准及发放办法，按照甲方的相关规定执行。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。乙方因病、非因工负伤，需停工治疗的，甲方按照国家的规定支付医疗待遇。

4.4工资支付方式

乙方工资每月支付一次，甲方每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间，按照甲方的相关规定执行。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。乙方因病、非因工负伤，需停工治疗的，甲方按照国家的规定支付医疗待遇。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家的规定支付。乙方每周工作时间超过40小时的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家的规定缴纳社会保险费。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、子女教育等。具体的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不限于客户资料、合同文件、技术资料、财务报告等。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算，持续至必威体育官网网址信息成为公开信息或不再具有必威体育官网网址性。

8.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止前乙方一个月的工资的____倍。

第九条合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害