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2025年无期限合同变更协议书范文
一、协议双方信息
(1)本协议双方分别为甲方和乙方,甲方全称为[甲方全称],注册地为[甲方注册地],法定代表人为[甲方法定代表人姓名],乙方全称为[乙方全称],注册地为[乙方注册地],法定代表人为[乙方法定代表人姓名]。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就原无期限劳动合同的变更事宜达成如下协议。
(2)甲方与乙方原签订的无期限劳动合同编号为[原合同编号],签订日期为[原合同签订日期],合同期限自[原合同起始日期]至[原合同终止日期]。在合同履行过程中,双方均能按照合同约定履行各自的权利和义务,现因[变更原因],经双方友好协商,同意对原无期限劳动合同进行如下变更。
(3)本协议签订日期为[协议签订日期],自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。如有未尽事宜,由双方另行协商解决。本协议的修改、补充均需经双方协商一致,并以书面形式作出。
二、原无期限合同内容概述
(1)原无期限劳动合同编号为[原合同编号],签订日期为[原合同签订日期],甲方([甲方全称])与乙方([乙方全称])根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经双方协商一致,签订本合同。合同约定甲方聘请乙方担任[乙方职位],工作地点为[工作地点],乙方在甲方工作期间享受以下待遇:
-工资待遇:乙方的基本工资为每月[基本工资数额],根据甲方财务状况及市场行情,甲方保留调整乙方工资的权利。
-社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
-休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
-工作时间:乙方每周工作[工作周数]天,每天工作[工作小时数]小时,甲方根据工作需要安排乙方加班,加班工资按照国家规定支付。
(2)在合同履行过程中,双方应遵守以下条款:
-乙方应按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量,不得擅自离岗、旷工或违反甲方规章制度。
-甲方应提供乙方完成工作任务所需的劳动保护设施、工作条件和工作环境,确保乙方的人身安全和健康。
-甲方应尊重乙方的人格尊严,不得对乙方进行侮辱、诽谤或非法拘禁。
-乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露甲方的商业秘密。
(3)原无期限劳动合同还规定了以下条款:
-合同解除:双方在合同履行期间,如遇以下情况之一,可以解除合同:
-乙方因个人原因提出解除合同;
-甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度,给予乙方解除劳动合同;
-甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以解除合同;
-乙方因患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,甲方可以解除合同;
-乙方因犯罪被依法追究刑事责任,甲方可以解除合同。
-违约责任:双方在合同履行过程中,如违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
-争议解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
-其他约定:本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
三、变更后的合同内容
(1)本协议双方同意,原无期限劳动合同编号[原合同编号]中关于乙方工资待遇的条款进行如下变更:乙方的基本工资调整为每月[新基本工资数额],涨幅为原基本工资的[涨幅百分比]。此调整自[新工资生效日期]开始执行。根据[行业平均工资水平]及[甲方近年财务报告],甲方认为此调整能够更好地反映乙方的工作价值及市场薪酬水平。例如,根据[某行业薪酬报告],相同职位的平均年薪为[平均年薪数额],甲方调整后的基本工资占该平均水平的[占比百分比]。
(2)关于社会保险,本协议双方同意保持原合同中的社会保险缴纳标准不变,即甲方继续按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例及基数按照[当地社保政策]执行。甲方承诺,在乙方享受社会保险待遇期间,如遇政策调整,甲方将按照调整后的政策及时为乙方办理相关手续。以[某地区为例],若当地社保缴费基数上限调整为每月[新基数上限],则甲方将为乙方缴纳的社保金额将相应增加。
(3)在工作时间方面,本协议双方同意将原合同中的每周工作天数由[原工作周数]天调整为[新工作周数]天,每天工作小时数由[原工作小时数]小时调整为[新工作小时数]小时。此调整旨在提高乙方的工作效率,同时兼顾乙方的生活质量。根据[某公司员工满意度调查],实施类似调整的公司员工满意度提高了[满意度提升百分比]。此外,甲方承诺,如因工作需要,安排乙方加班时,将按照国家规定支付加班工资,并确保乙方每月加班时间不超过[每月加班时间上限]小时。例如,若乙方每月加班超过[加班时间上限]小时,甲
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