劳务派遣双方权益协议书（2篇）.docx

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劳务派遣双方权益协议书

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成以下协议：

一、协议主体

1.甲方为合法注册的劳务派遣公司，具备劳务派遣资质。

2.乙方为合法注册的用工单位，具备用工主体资格。

二、派遣事项

1.派遣工种：________________________

2.派遣人数：________________________

3.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、双方权益保障

1.甲方权益保障：

（1）甲方按照国家法律法规和本协议约定，及时足额支付乙方派遣员工工资、社会保险和公积金等；

（2）甲方负责为乙方派遣员工提供必要的劳动条件，保障其合法权益；

（3）甲方有权对乙方派遣员工的劳动行为进行监督、指导和管理；

（4）甲方有权根据乙方需求调整派遣员工的数量和工作岗位。

2.乙方权益保障：

（1）乙方按照国家法律法规和本协议约定，及时足额支付甲方派遣服务费；

（2）乙方有权对甲方派遣员工的劳动行为进行监督、指导和管理；

（3）乙方有权根据实际工作需要，合理调整派遣员工的工作岗位；

（4）乙方有权要求甲方更换不符合岗位要求的派遣员工。

四、劳动争议处理

1.双方应积极预防和妥善处理劳动争议，维护派遣员工的合法权益。

2.双方发生劳动争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、协议的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本协议。

2.以下情况下，本协议自动终止：

（1）派遣期限届满；

（2）乙方因合并、分立、破产等原因终止用工；

（3）法律法规规定的其他终止情形。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

劳务派遣双方权益协议书（二）

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲乙双方就劳务派遣业务合作事宜，为了明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经双方友好协商，特订立本协议书。

一、协议主体

1.1甲方为具有合法经营资格的劳务派遣机构，具备开展劳务派遣业务的资质。

1.2乙方为具有合法经营资格的用工单位，具备用工主体资格。

二、派遣业务范围

2.1甲方根据乙方的实际需求，为乙方提供符合岗位要求的劳动者。

2.2乙方根据业务需要，向甲方提出劳动者数量、岗位、技能要求等。

三、派遣期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

3.2在协议有效期内，双方可以根据实际情况提前终止或续签协议。

四、派遣劳动者的权益保障

4.1甲方应按照国家有关法律法规，保障派遣劳动者的合法权益，包括但不限于：

（1）为劳动者缴纳社会保险费；

（2）按时足额支付劳动者工资；

（3）提供必要的劳动保护和职业培训；

（4）依法解除或终止劳动合同。

4.2乙方应按照国家有关法律法规，保障派遣劳动者的合法权益，包括但不限于：

（1）为劳动者提供符合国家标准的劳动条件；

（2）按时足额支付劳动者工资；

（3）提供必要的劳动保护和职业培训；

（4）依法解除或终止劳动合同。

五、双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

（1）有权根据乙方的实际需求，选派符合岗位要求的劳动者；

（2）有权对派遣劳动者进行日常管理和考核；

（3）义务为乙方提供优质的劳务派遣服务；

（4）义务保守乙方商业秘密。

5.2乙方权利与义务：

（1）有权对派遣劳动者进行考核和评价；

（2）有权根据实际业务需求调整派遣劳动者的工作岗位；

（3）义务为甲方提供必要的业务支持；

（4）义务保守甲方商业秘密。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

6.2双方因履行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定