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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
校园巴士驾驶员2024聘用协议要览一
本合同目录一览
第一条合同主体与资质
1.1雇主资质
1.2驾驶员资质
第二条聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用结束日期
第三条工作内容
3.1工作职责
3.2工作时间
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
第五条培训与考核
5.1培训内容
5.2考核标准
第六条安全生产
6.1安全责任
6.2安全培训
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
第八条合同变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条违约责任
10.1雇主违约
10.2驾驶员违约
第十一条不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力后果
第十二条法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
第十三条其他约定
13.1双方其他约定
第十四条合同的生效、修改与终止
14.1合同生效条件
14.2合同修改条件
14.3合同终止条件
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与资质
1.1雇主资质
雇主为X学校,是一所依法成立的正规教育机构,具有相应的办学许可证和法人资格。
1.2驾驶员资质
(1)持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证,且驾驶证类别为A1;
(4)具备健康身体,符合相关体检标准;
(5)具备较强的责任心和安全意识。
第二条聘用期限
2.1聘用起始日期
本合同自双方签字之日起生效。
2.2聘用结束日期
本合同期限为一年,自2024年1月1日至2024年12月31日。合同期满后,如双方无异议,可以续签。
第三条工作内容
3.1工作职责
驾驶员需按照学校的安排,驾驶校车按时接送学生,确保学生安全。还需参加学校组织的相关培训和考核。
3.2工作时间
驾驶员需按照学校的具体要求,执行相应的班次,确保学生正常出行。在非工作时间,需保持电话畅通,随时应对突发情况。
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
驾驶员的基本工资为每月人民币X元。
4.2绩效奖金
驾驶员的绩效奖金根据实际工作表现和学校相关规定发放。
4.3福利待遇
(1)依法缴纳社会保险和住房公积金;
(2)提供必要的劳动保护用品;
(3)提供定期健康体检;
(4)享受国家法定节假日和学校规定的休假。
第五条培训与考核
5.1培训内容
(1)交通安全知识;
(2)应急处理能力;
(3)学生心理关爱;
(4)其他相关知识。
5.2考核标准
学校应对驾驶员进行定期考核,考核内容包括:
(1)驾驶技能;
(2)工作态度;
(3)学生满意度;
(4)安全记录。
第六条安全生产
6.1安全责任
驾驶员应严格遵守交通法规,确保行车安全。如发生交通事故,应立即报告学校并积极配合调查处理。
6.2安全培训
学校应定期组织安全培训,提高驾驶员的安全意识和应急处理能力。
第八条合同变更与解除
8.1变更条件
任何一方如遇特殊情况,需变更合同内容,应提前书面通知对方,并经双方协商一致。
8.2解除条件
(1)双方协商一致;
(2)驾驶员因故不能继续履行合同,提前书面通知对方;
(3)学校因故需要解除合同,提前书面通知对方;
(4)法律法规规定的其他情形。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。
9.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向学校所在地的法院提起诉讼。
第十条违约责任
10.1雇主违约
如学校未能履行合同约定的义务,应承担相应的违约责任,向驾驶员支付违约金,并赔偿由此给驾驶员造成的损失。
10.2驾驶员违约
如驾驶员未能履行合同约定的义务,应承担相应的违约责任,向学校支付违约金,并赔偿由此给学校造成的损失。
第十一条不可抗力
11.1不可抗力事件
不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。
11.2不可抗力后果
如因不可抗力事件导致合同无法履行,双方应立即协商解决办法。如不可抗力事件持续发生,导致合同无法继续履行,本合同可相应解除。
第十二条法律适用与争议解决
12.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2争议解决方式
本合同项下发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不
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