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个人防护用品管理制度范本(2)

一、总则

(1)本制度旨在规范公司内部个人防护用品的使用与管理，确保员工在作业过程中的人身安全和健康。通过建立健全的个人防护用品管理制度，提高员工的安全意识和自我保护能力，降低生产过程中可能出现的风险。

(2)个人防护用品的使用应遵循国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定具体的使用规范。公司应定期对个人防护用品进行检查、更新和维护，确保其处于良好的使用状态。

(3)本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工以及实习人员等。公司各部门应积极配合，确保个人防护用品的合理分配和使用，共同营造安全、健康的工作环境。同时，员工应自觉遵守本制度，正确佩戴和使用个人防护用品，提高自身防护能力。

二、个人防护用品的分类与选用

(1)个人防护用品的分类应依据作业环境、工作性质以及可能存在的危险因素进行。主要包括头部防护、呼吸防护、眼部防护、耳部防护、手部防护、足部防护、身体防护等类别。头部防护如安全帽、安全眼镜等，用于防止物体打击和头部受伤；呼吸防护如防尘口罩、防毒面具等，用于防止有害气体、蒸汽和颗粒物的吸入；眼部防护如防护眼镜、防冲击眼罩等，用于防止异物伤害眼睛；耳部防护如耳塞、耳罩等，用于防止噪音和振动伤害；手部防护如防割手套、耐热手套等，用于防止手部受伤和高温作业；足部防护如安全鞋、防静电鞋等，用于保护足部免受伤害；身体防护如防化服、防尘服等，用于保护身体免受化学物质和粉尘的伤害。

(2)选用个人防护用品时，应综合考虑以下因素：作业环境中的有害因素、员工的生理特征、个人防护用品的性能参数、防护等级和适用范围。首先，要根据作业环境中的有害因素，选择相应的防护类别和防护等级；其次，要考虑员工的生理特征，如身材、体型、手部大小等，以确保个人防护用品的舒适度和佩戴效果；再次，要关注个人防护用品的性能参数，如防尘效率、防毒效果、隔音性能等，确保其能满足作业需求；最后，要根据个人防护用品的防护等级和适用范围，选择合适的防护用品。

(3)公司应建立健全个人防护用品选用制度，明确选用原则和程序。选用前，应进行充分的市场调研，比较不同品牌、不同型号的个人防护用品的性能、价格和售后服务等因素。选用过程中，应征求相关部门和员工的意见，确保选用结果符合实际需求。选用后，应对个人防护用品进行试用和评估，以验证其性能和适用性。对于选用效果不佳或不符合要求的个人防护用品，应及时更换或淘汰，确保员工的安全和健康。

三、个人防护用品的发放与使用

(1)个人防护用品的发放应根据员工的工作岗位、作业环境和风险等级进行。例如，在化工行业，对于接触有害化学品的岗位，应发放防化服、防毒面具、防尘口罩等防护用品。根据我国《职业病防治法》规定，企业应免费为员工提供符合国家标准的个人防护用品。在实际操作中，某企业对接触有害化学品的员工进行了一次发放统计，结果显示，每人每月平均需使用5套防化服、3个防毒面具和2个防尘口罩。

(2)个人防护用品的使用应遵循正确的佩戴方法和操作规程。例如，佩戴防尘口罩时，应确保口罩与面部贴合，避免空气从边缘进入。根据某安全培训机构的调查，正确佩戴防尘口罩的员工，其吸入的粉尘浓度可降低80%以上。在操作过程中，若发现个人防护用品损坏或不适，应立即更换，确保防护效果。某工厂在实施个人防护用品使用规范后，员工因防护用品不当使用导致的伤害事故减少了50%。

(3)公司应定期对个人防护用品的发放和使用情况进行检查，确保员工正确佩戴和使用。例如，某公司每月对员工佩戴个人防护用品的情况进行抽查，抽查率达到80%以上。对于未正确佩戴或未佩戴个人防护用品的员工，应及时进行教育、纠正，并记录在案。此外，公司还应建立健全个人防护用品的使用记录，包括发放时间、使用情况、更换时间等。通过数据分析和案例总结，某企业发现，员工在使用个人防护用品期间，因操作不当导致的伤害事故减少了30%。在此基础上，公司进一步完善了个人防护用品的使用培训和操作规程。

四、个人防护用品的维护与报废

(1)个人防护用品的维护是保障其有效性和延长使用寿命的关键环节。例如，防尘口罩应定期清洁，使用后应及时晾干，避免潮湿导致的细菌滋生。某企业对防尘口罩的维护情况进行了一项调查，结果显示，定期维护的口罩使用寿命比未维护的口罩延长了20%。此外，维护还包括检查口罩的密封性，确保其在使用过程中能够有效防止粉尘进入。

(2)个人防护用品的报废标准应依据其使用情况、性能指标和制造商的建议。例如，安全帽的使用寿命一般为2-3年，一旦发现帽壳出现裂纹、损伤或内部缓冲材料老化，应立即报废。某建筑工地在严格执行报废标准后，减少了因安全帽质量问题导致的头部伤害事故。据统计，报废标准执行得当的企业，其安全事故发生率降低了15%。

(3)公司应建立个人防护用品的报