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标准劳务服务合同书样本版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

标准劳务服务合同书样本版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1劳务服务

1.2甲方

1.3乙方

1.4合同期限

1.5劳务报酬

2.合同标的与工作内容

2.1劳务服务内容

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳务报酬及支付方式

3.1劳务报酬金额

3.2支付方式

3.3支付时间

4.乙方义务与责任

4.1提供合格的劳务服务

4.2必威体育官网网址义务

4.3保险责任

5.甲方义务与责任

5.1提供工作条件

5.2按时支付劳务报酬

5.3保险责任

6.合同的变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

9.合同的生效、终止与续约

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同续约

10.其他约定

10.1必威体育官网网址协议

10.2知识产权归属

10.3信息保护

11.合同的附件

11.1附件一:劳务服务清单

11.2附件二:保险条款

11.3附件三:报酬支付明细

12.合同的签署与生效

12.1签署日期

12.2生效日期

13.合同的保管

13.1甲方保管

13.2乙方保管

14.合同的书面语言版本

14.1中文版本

14.2其他语言版本

第一部分:合同如下:

第一条定义与术语解释

1.1劳务服务

本合同所指的劳务服务是指乙方根据甲方的要求,按照本合同约定的服务内容、工作地点、工作时间向甲方提供的非雇佣性质的劳务活动。

1.2甲方

甲方是指与乙方签订本合同,并按照本合同约定接受乙方提供的劳务服务的自然人、法人或其他组织。

1.3乙方

乙方是指与甲方签订本合同,并按照本合同约定向甲方提供劳务服务的自然人。

1.4合同期限

本合同期限为____年,自双方签署之日起生效,至合同约定的服务期满之日终止。

1.5劳务报酬

劳务报酬是指乙方按照本合同约定完成劳务服务后,甲方应付给乙方的报酬。

第二条合同标的与工作内容

2.1劳务服务内容

(1)技术咨询;

(2)产品设计;

(3)市场调研;

(4)其他双方约定的服务内容。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.3工作时间

乙方的作息时间如下:

(1)标准工作日:周一至周五,每天8小时,上午8:0012:00,下午13:0017:00;

(2)特殊工作日:根据甲方需求,乙方需配合完成工作任务的时间。

第三条劳务报酬及支付方式

3.1劳务报酬金额

乙方的劳务报酬为人民币____元整(大写:____元整),根据实际完成的工作量进行计算。

3.2支付方式

甲方通过银行转账的方式向乙方支付劳务报酬。

3.3支付时间

甲方应在每月5日前,将上月乙方的劳务报酬支付给乙方。

第四条乙方义务与责任

4.1提供合格的劳务服务

乙方应按照甲方的要求,提供符合质量标准的劳务服务,确保甲方利益。

4.2必威体育官网网址义务

乙方应对在提供劳务服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

4.3保险责任

乙方应自行购买意外伤害保险,保障其在提供劳务服务过程中的人身安全。

第五条甲方义务与责任

5.1提供工作条件

甲方应提供乙方正常提供劳务服务所需的工作条件,包括办公设施、工作环境等。

5.2按时支付劳务报酬

甲方应按照本合同约定的时间和金额,按时支付乙方的劳务报酬。

5.3保险责任

甲方应为乙方提供必要的安全生产培训和指导,确保乙方在提供劳务服务过程中的安全。

第六条合同的变更与解除

6.1变更条件

合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

6.2解除条件

合同解除的条件如下:

(1)双方协商一致;

(3)甲方因客观原因无法继续履行合同;

(4)法律、法规规定的其他解除条件。

合同解除后,双方应按照本合同约定办理相关手续,互相赔偿因合同解除所造成的损失。

第八条违约责任

8.1甲方违约

甲方违反本合同的约定,导致乙方无法正常提供劳务服务的,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。

8.2乙方违约

乙方违反本合同的约定,导致甲方无法正常接受劳务服务的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

合同争议发生后,双方应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

协商不成的,双方可以向所在地的劳动争议调解委员

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