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广州月嫂雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（月嫂）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方提供月嫂服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意为甲方提供月嫂服务，服务时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____天。

2.乙方的主要工作职责包括：

（1）新生儿日常护理：包括喂养、洗澡、穿衣、换尿布等。

（2）新生儿疾病预防：协助家长做好预防接种、定期体检等工作。

（3）新生儿健康咨询：为家长提供新生儿健康方面的咨询和建议。

（4）产妇日常护理：协助产妇进行个人卫生护理、乳房护理、伤口护理等。

（5）产妇心理关怀：为产妇提供心理疏导，帮助产妇缓解产后焦虑和压力。

（6）家庭环境清洁：协助进行家庭环境清洁，保持室内空气清新。

（7）其他相关工作：根据甲方需求，协助完成其他相关工作。

二、服务报酬与支付方式

1.甲方同意向乙方支付月嫂服务费用，具体金额为_____元/天，合计_____元。

2.甲方应在签订合同时向乙方支付定金_____元，剩余款项_____元应在服务结束后一次性支付。

3.乙方需提供正规发票作为收款凭证。

三、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并享有对乙方服务质量的监督权。

2.甲方应尊重乙方的劳动成果，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务报酬，并享有对甲方支付报酬的知情权。

4.乙方应遵守职业道德，提供优质的服务，不得损害甲方合法权益。

5.乙方在提供服务过程中，应注意保护甲方隐私，不得泄露甲方个人信息。

四、违约责任及赔偿标准

1.甲方如未按照合同约定向乙方支付服务报酬，每逾期一天，需向乙方支付违约金_____元。

2.乙方如未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的直接损失和间接损失。

五、争议解决方式及管辖法院

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，甲乙双方应尊重事实、遵守法律法规，积极配合法院的调查取证工作。

六、合同生效时间及变更、解除条件

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除的，应提前一个月书面通知对方，并协商达成新的协议后再行变更或解除。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（月嫂）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方为月嫂达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方家中担任月嫂，照顾新生的婴儿和产妇，确保母婴健康。

2.乙方的工作内容包括但不限于以下内容：制作月子餐、照顾婴儿、协助产妇进行康复训练等。

3.乙方的工作地点为甲方的住所：_________区_________街_________号。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间根据甲方的需求而定。

2.乙方每月的报酬为人民币_________元，甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

3.乙方在合同期间内享有法定节假日的休息和工资待遇。

四、劳动保护和福利待遇

1.甲方需为乙方提供必要的工作环境和条件，确保乙方在工作期间的安全和健康。

2.甲方需为乙方