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人力资源用工服务协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本人力资源用工服务协议书。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：XXXX。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：XXXX元。

2.甲方应在每月的XX日左右向乙方支付劳动报酬。

3.甲方应按规定向乙方支付加班费等额外报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.甲方应按国家和地方的规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应按规定制定和执行劳动纪律和规章制度，保障乙方的合法权益。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。

2.甲方可依法解除本协议，但应按规定支付经济补偿金。

3.乙方可依法解除本协议，但应按规定承担违约责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按规定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按国家和地方的规定支付赔偿金。

3.乙方未按规定履行工作职责的，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商一致约定其他事项，如：XXXX。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

5.如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：example@

乙方（服务方）：XX劳务服务有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：example@

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方所需的人力资源用工服务达成如下协议：

一、服务内容

乙方将为甲方提供所需的人力资源用工服务，包括但不限于以下内容：

1.招聘服务：根据甲方提供的岗位需求和招聘条件，乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等全流程招聘工作。

2.劳务服务：乙方将按照甲方的要求，提供符合岗位需求的人力资源，包括但不限于临时工、合同工、项目外包等。

3.培训服务：乙方可根据甲方的需求，提供员工岗前培训、技能培训、团队拓展等培训服务。

4.人力资源规划：乙方协助甲方进行人力资源规划，包括人才储备、培养计划、绩效评估等。

二、服务期限

本协议的服务期限为壹年，自2024年5月1日起至2024年4月30日止。协议期满前，双方可协商续签。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：根据乙方提供的服务内容，甲方需支付相应的服务费用。具体费用标准及服务内容详见附件《服务费用明细表》。

2.支付方式：甲方将通过银行转账或支票形式支付服务费用。乙方在收到款项后，将出具相应的发票。

四、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并监督乙方的服务质量。

（2）甲方需按时支付服务费用，并确保支付方式的合规性。

（3）甲方应尊重乙方的专业性和独立性，不得干预乙方的正常运营和管理工作。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照协议内容支付服务费用。

（2）乙方需按照甲方的要求，提供优质的服务，并保障服务人员的合法权益。

（3）乙方应积极配合甲方的监督和管理，确保服务质量的持续提升。

五、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按时支付服务费用或干预乙方的正常运营和管理工作，