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一中教职工请假规定范本
一、请假原则与范围
一、请假原则与范围
我校教职工请假制度旨在确保教育教学秩序的稳定和工作的连续性。根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本规定。请假原则如下：
(1)教职工请假必须提前向所在部门负责人提出申请，经批准后方可离校。请假时间需符合国家法定假期规定，请假时间应尽量安排在非教学日，以免影响正常教学秩序。
(2)教职工请假分为事假、病假、产假、婚假、丧假、探亲假、事长假等。事假是指因私事需离开工作岗位的假期，每年累计不超过15天；病假是指因病需要休息的假期，按照国家规定享受相关待遇；产假是指女职工生育期间享受的假期，根据国家规定，产假一般为98天。
(3)教职工请假需提交相关证明材料，如病假证明、婚假证明等。请假期间，教职工应保持通讯畅通，确保工作联系不受影响。以某中学为例，某教师在产假期间，通过微信与同事保持联系，确保了教学工作的顺利交接。
二、请假原则与范围
本规定的实施，旨在提高我校教职工的工作效率，维护学校教育教学秩序。具体范围如下：
(1)教职工请假需遵循诚实守信原则，不得利用请假之机进行其他非法活动。如有虚报、冒用他人请假证明等行为，一经查实，将予以严肃处理。
(2)教职工请假需提前向所在部门负责人报告，未经批准擅自离校者，按旷工处理。请假期间，如因特殊情况需提前返校，需向部门负责人请假。
(3)教职工请假期间，如因个人原因导致工作交接不畅，影响教育教学秩序，将依法追究相关责任。例如，某教师在事假期间，未能妥善安排工作交接，导致教学进度受到影响，最终被学校给予警告处分。
三、请假原则与范围
为更好地保障教职工权益，本规定还明确了以下事项：
(1)教职工请假期间，学校将根据国家规定和学校实际情况，为其缴纳社会保险和住房公积金。请假期间，如遇特殊情况，教职工可向学校申请经济补助。
(2)教职工请假期间，如需参加学术交流、培训等活动，需提前向所在部门负责人提出申请，经批准后方可参加。参加活动期间，教职工需确保工作不受影响。
(3)教职工请假期间，如遇突发事件或紧急情况，需立即向学校报告，并采取有效措施保障自身及他人安全。例如，某教师在病假期间，因突发疾病，及时向学校报告，学校迅速安排人员提供帮助，确保了其生命安全。
二、请假类型及申请流程
二、请假类型及申请流程
我校教职工请假类型主要包括以下几种：
(1)事假：指因私事需离开工作岗位的假期，包括婚假、丧假、探亲假等。教职工因个人原因需要请假时，应提前向所在部门负责人提出申请，并提交相关证明材料。事假每年累计不超过15天，婚假一般不超过3天，丧假一般不超过3天，探亲假根据实际情况确定。
(2)病假：指因病需要休息的假期。教职工因病需请假时，应提供医院出具的病假证明，经审核后，根据病情严重程度和医生建议，确定请假天数。病假期间，教职工享有国家规定的医疗保险待遇。
(3)产假：指女职工生育期间享受的假期。根据国家规定，产假一般为98天，包括产前休息和产后恢复时间。产假期间，女职工享有国家规定的生育保险待遇。
请假申请流程如下：
(1)教职工需提前向所在部门负责人提出书面请假申请，详细说明请假原因、请假时间及联系方式。部门负责人对请假申请进行初步审核，并在规定时间内给予答复。
(2)经部门负责人批准后，教职工需将请假申请报送到学校人事部门，同时提交相关证明材料。人事部门对请假申请进行审核，并在规定时间内完成审批。
(3)请假申请经学校领导批准后，教职工需将请假条粘贴在办公桌显眼位置，以便同事和部门负责人了解。请假期间，如需提前返校，教职工应向部门负责人和人事部门提出申请，经批准后方可返校。
在请假申请过程中，教职工应确保以下事项：
(1)请假申请应真实、准确，不得虚报、冒用他人请假证明。
(2)请假期间，教职工应保持通讯畅通，确保工作联系不受影响。
(3)请假结束后，教职工应及时向部门负责人和人事部门报告，并办理相关手续。
三、请假审批与报备
三、请假审批与报备
为确保请假制度的规范性和有效性，我校对请假审批与报备流程进行了明确规定，以下为具体内容和要求：
(1)教职工请假需遵循先审批后报备的原则。请假前，教职工应提前向所在部门负责人提交书面请假申请，详细说明请假原因、请假时间及联系方式。部门负责人在收到请假申请后，需在24小时内进行审核，并在规定时间内给予答复。
案例：某教师因家庭突发状况需请假5天，她在请假前两天向部门负责人提交了书面申请，部门负责人在当天进行了审核并批准了该请假申请。
(2)经部门负责人批准的请假申请，需在次日上报至学校人事部门。人事部门负责对请假申请进行进一步审核，确保请假原因和时间的合理性。在审批过程中，人事部门将依据国家相关法律法规和学校规章制度，结合实际
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