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杂工劳务雇佣2024年版协议范本版B版.docxVIP

杂工劳务雇佣2024年版协议范本版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

杂工劳务雇佣2024年版协议范本版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3杂工劳务

2.劳务内容

2.1乙方的工作任务

2.2乙方的工作时间

2.3乙方的休息日及加班规定

3.劳务报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2甲方支付工资的方式和时间

3.3乙方工资的扣除事项

4.合同期限

4.1合同的开始日期

4.2合同的结束日期

4.3合同续签条件

5.劳动保护与保险

5.1甲方应提供的劳动条件

5.2乙方应享受的劳动权益

5.3甲方为乙方缴纳的社会保险

6.必威体育官网网址条款

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址信息的范围和期限

6.3违约责任

7.合同的变更和解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3解除合同后的经济补偿

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2请求第三方调解

9.3向人民法院提起诉讼

10.其他条款

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

10.3双方约定的其他事项

11.附件

11.1乙方身份证明

11.2乙方健康证明

11.3甲方营业执照复印件

12.签字盖章

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3见证人签字

13.合同的副本

13.1甲方保留副本

13.2乙方保留副本

13.3见证人保留副本

14.合同的修订历史

14.12024年版协议范本版B版的制定日期

14.2修订日期及修订内容

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇主):指按照中华人民共和国法律设立,具有合法经营资格的企业或其他组织,作为本合同的雇主,承担雇佣乙方的权利和义务。

1.2乙方(雇员):指具有完全民事行为能力的自然人,承担接受甲方雇佣,提供劳务的责任和义务。

1.3杂工劳务:指乙方按照甲方的要求,从事的包括但不限于清洁、搬运、装卸等临时性、辅助性工作。

第二条劳务内容

2.1乙方的工作任务:乙方应按照甲方的安排,完成甲方指定的杂工劳务工作。

2.2乙方的工作时间:乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定,甲方应确保乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。

2.3乙方的休息日及加班规定:乙方享有国家法定的休息日及节假日。甲方安排乙方加班的,应按照不低于乙方工资标准的150%支付加班费。

第三条劳务报酬

3.1乙方的工资待遇:乙方的月工资为人民币【】元整(大写:【】元整),甲方每月【】日支付乙方工资。

3.2甲方支付工资的方式和时间:甲方通过银行转账或现金方式支付乙方工资,每月支付一次。

3.3乙方工资的扣除事项:乙方工资扣除包括但不限于社会保险费、公积金、罚款等法律法规规定或甲方依法决定的扣除项目。

第四条合同期限

4.1合同的开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同的结束日期:本合同期限为【】个月,自合同开始日期起计算。如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

4.3合同续签条件:双方同意续签,并签订新的合同。

第五条劳动保护与保险

5.1

甲方应提供的劳动条件:甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境,保障乙方的人身安全。

5.2乙方应享受的劳动权益:乙方享有国家法律法规规定的各项劳动权益,包括但不限于休息休假、社会保险、医疗保障等。

5.3甲方为乙方缴纳的社会保险:甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期限内及解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址信息的范围和期限:必威体育官网网址信息包括但不限于甲方经营策略、客户信息、技术资料等。必威体育官网网址期限自乙方知悉该信息之日起计算。

6.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任:甲方未按照本合同约定支付乙方工资、未提供劳动保护等,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求支付赔偿金。

8.2乙方违约责任:乙方未按照甲方的要求提供劳务、违反必威体育官网网址义务等,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2

请求第三方调解:协商不成的,双方可以向所在地的劳动争议调解委员

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