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运输安全生产管理办法

一、总则

1.为加强本单位运输安全生产管理，预防和减少运输安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进运输业务健康、稳定发展，依据国家相关法律法规以及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本办法。

2.本办法适用于本单位从事各类运输业务相关的所有活动，涵盖运输车辆、驾驶人员、运输路线规划、货物装卸等各个环节。

二、管理机构及职责

（一）安全生产管理领导小组

1.成立以单位主要负责人为组长，各相关部门负责人为成员的运输安全生产管理领导小组，全面负责统筹、指导、协调和监督单位的运输安全生产工作。

2.定期召开运输安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在的重大问题，部署阶段性安全生产工作任务。

（二）各部门职责

1.运输部门

-负责运输车辆的日常调度安排，确保车辆合理、有序投入运营，避免疲劳驾驶等违规调度情况出现。

-组织对运输路线进行实地勘查和风险评估，根据路况、天气、交通流量等因素制定科学合理的运输路线，并及时进行优化调整。

-配合其他部门做好运输驾驶员的安全教育培训工作，收集驾驶员在运输过程中的意见和建议，反馈运输环节中的安全隐患问题。

2.安全管理部门

-制定和完善运输安全生产管理制度、操作规程以及应急预案等文件，并监督各部门和人员的执行情况。

-定期组织开展运输安全检查和隐患排查治理工作，对检查出的安全隐患下达整改通知书，跟踪督促整改措施的落实情况，确保隐患整改到位。

-负责组织运输安全生产相关的宣传教育活动，提高全体员工尤其是运输一线人员的安全意识和操作技能。

3.车辆管理部门

-负责运输车辆的采购、登记、维护保养、报废等全生命周期管理工作，建立健全车辆技术档案，详细记录车辆的各项技术参数、维修保养记录等信息。

-按照国家规定和行业标准，定期组织车辆进行安全技术检测和综合性能检测，确保车辆技术状况良好，符合上路运营要求。

-对车辆的安全设施设备（如制动系统、轮胎、消防器材、应急救援设备等）进行日常检查和维护，及时更换损坏或失效的设备，保障车辆运行安全。

4.人力资源部门

-根据运输业务需求，招聘符合岗位要求、具备相应资质的运输驾驶员和其他相关从业人员，并办理入职手续。

-组织新入职的运输从业人员参加岗前安全培训，协同安全管理部门对在职人员进行定期的安全教育再培训工作，做好培训记录和档案管理。

-制定合理的绩效考核和奖惩制度，将安全生产工作表现纳入员工考核评价体系，对遵守安全生产规定、表现突出的员工给予奖励，对违反安全生产制度的员工进行相应处罚。

三、运输车辆管理

（一）车辆购置与准入

1.购置运输车辆时，应选择具备生产资质、质量可靠、符合国家和行业标准的车辆生产厂家，并优先选用安全性能高、节能环保的车型。

2.车辆在投入运营前，必须办理齐全的车辆登记、保险等手续，取得道路运输证等相关运营资质证件，确保车辆合法合规上路行驶。

（二）车辆维护保养

1.建立车辆维护保养计划，按照规定的行驶里程或时间间隔，对车辆进行定期保养，保养项目包括但不限于发动机、底盘、车身、电气设备等方面的检查、维修、更换零部件等操作，确保车辆各部件处于良好运行状态。

2.驾驶员在出车前、行车中、收车后应做好车辆的日常检查工作，重点检查车辆的外观、制动、转向、灯光、轮胎等关键部位，发现问题及时上报并维修，严禁车辆“带病”运行。

3.对于涉及车辆安全的重要部件（如制动系统、转向系统等）出现故障或存在安全隐患时，必须立即停止车辆运营，安排专业维修人员进行维修，维修合格并经检验后，方可重新投入使用。

（三）车辆安全设施配备

1.所有运输车辆应配备齐全有效的安全设施设备，包括但不限于灭火器、三角警示牌、防滑链（适用于特殊路况或季节）、安全带、应急锤等，确保在紧急情况下能够正常使用，发挥应急救援作用。

2.定期对车辆安全设施设备进行检查、维护和更新，保证其完好率和可靠性，对于过期、损坏或失效的设施设备要及时更换处理。

四、运输驾驶员管理

（一）驾驶员招聘与入职

1.招聘运输驾驶员时，应严格审核其驾驶证、从业资格证等相关证件的真实性和有效性，确保驾驶员具备相应的驾驶资质和从业经验，符合岗位任职要求。

2.对拟招聘的驾驶员进行背景调查，包括交通违法记录、事故责任情况、职业道德等方面的核查，有不良记录或不符合要求的人员不得录用。

3.新入职驾驶员必须参加单位组织的岗前安全培训，培训内容涵盖交通安全法规、单位运输安全管理制度、应急处置知识、车辆操作技能等，经考核合格后方可正式上岗。

（二）驾驶员日常管理

1.建立驾驶员档案，详细记录驾驶员的个人基本信息、驾驶证及从业资格证信息、培训考核记录、安全行驶里程、交通违法及事故情况等内容，便于对驾驶员进行动态管理。

2.定期组织