餐饮用工合同5篇.docx

餐饮用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的餐厅/饭店从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：______________________________________________________。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：______________________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的月薪为：____________________元。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.乙方享有国家规定的社保福利，甲方应为乙方缴纳社会保险。

4.乙方在职期间表现优秀的，甲方可视情况给予奖金或其他福利待遇。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任

1.若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方的半个月工资。若因乙方离职给甲方造成其他损失的，乙方应予以赔偿。

2.若甲方未按合同约定支付乙方工资或提供必要的劳动条件，乙方有权解除合同。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签的，合同自动终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订合同的；

（3）工作环境恶劣，危害乙方身体健康的。

七、其他约定事项

1.双方可就工作细节进行进一步约定，并作为本合同的附件。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方餐饮部门工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。试用期______个月。期满如双方均有意愿续签，协商提前一周签订书面协议。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的餐饮部门从事工作，并接受甲方安排的工作内容和岗位调整。工作地点包括但不限于甲方的各个餐饮场所。

三、工作时间和休息休假

甲方根据餐饮业的特性，安排乙方的工作时间，包括加班和倒班。乙方应服从甲方的安排，享受国家规定的休息休假待遇。具体的工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方将根据乙方的表现和工作需要给予相应的奖金和补贴。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除和终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同到期或双方协商一致终止，本合同即行终止。

七、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况依法承担。

八、争议解决

本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方应当向甲方提供真实有效的身份证件和相关资料。

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