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“阳光晒权”民主评议述职述廉报告

一、评议述职工作概述

(1)阳光晒权民主评议述职述廉工作是我单位加强党风廉政建设、提高干部队伍素质的重要举措。自工作开展以来，我们紧紧围绕“公开、公平、公正”的原则，以民主评议为抓手，全面梳理干部工作作风、履职尽责情况，确保评议工作取得实效。

(2)在评议述职过程中，我们坚持问题导向，通过广泛征求群众意见、开展个别谈话、进行问卷调查等多种形式，全面了解干部在思想、工作、作风等方面的表现。同时，注重发挥民主监督作用，鼓励群众积极参与，确保评议过程公开透明。

(3)为了确保评议工作有序进行，我们制定了详细的评议方案，明确了评议对象、评议内容、评议程序和评议要求。同时，成立了评议工作领导小组，负责评议工作的组织实施和监督指导，确保评议工作落到实处。通过这一系列措施，有效提高了干部的自律意识和服务水平，为推动单位工作再上新台阶奠定了坚实基础。

二、阳光晒权民主评议的具体措施及成效

(1)为了深入推进阳光晒权民主评议工作，我们采取了多项具体措施。首先，我们建立了公开透明的评议机制，通过单位公告栏、官方网站等多种渠道，公布评议时间、评议内容、评议程序等信息，确保广大干部和群众了解评议工作情况。其次，我们创新评议方式，结合线上线下同步进行，利用网络平台开展问卷调查，收集干部群众意见，同时组织召开座谈会，面对面听取干部群众对评议工作的意见和建议。此外，我们还邀请了人大代表、政协委员、群众代表等参与评议工作，充分发挥社会监督作用。

(2)在阳光晒权民主评议过程中，我们取得了显著成效。一是干部作风明显改善。通过评议，干部们更加注重自身形象，自觉遵守工作纪律，改进工作作风，提高了工作效率。二是履职尽责能力显著提升。评议过程中，干部们认真查找自身不足，积极学习业务知识，不断提升自身能力，为更好地服务群众奠定了基础。三是群众满意度不断提高。评议工作得到了广大干部群众的积极响应和支持，群众对评议工作的满意度达到90%以上，有力地促进了单位与群众之间的沟通与理解。

(3)阳光晒权民主评议工作在推动单位党风廉政建设和干部队伍建设方面发挥了重要作用。一是加强了党风廉政建设。通过评议，对干部廉洁自律情况进行了全面检查，对存在的问题及时进行了整改，有效遏制了不正之风和腐败现象的发生。二是提升了干部队伍整体素质。评议过程中，干部们不断反思自身不足，积极学习先进经验，形成了比学赶超的良好氛围。三是密切了干群关系。评议工作拉近了干部与群众的距离，增强了干部的责任感和使命感，为推动单位工作提供了有力保障。总之，阳光晒权民主评议工作为推动单位工作再上新台阶发挥了积极作用。

三、存在的问题及改进措施

(1)在阳光晒权民主评议过程中，我们发现了部分问题。首先，部分干部对评议工作的重视程度不够，存在应付差事的现象，导致评议结果不够客观。据统计，在本次评议中，有15%的干部在述职述廉报告中的自我评价与群众评议结果存在较大差异。其次，评议过程中，部分群众参与度不高，评议意见收集不够全面，影响了评议的公正性和有效性。例如，在某次评议中，参与评议的群众仅占总人数的40%，评议意见的代表性不足。

(2)针对上述问题，我们提出以下改进措施。一是加强干部教育，提高干部对评议工作的认识。通过组织专题培训、开展警示教育等方式，增强干部的责任感和使命感，确保干部在评议过程中认真对待，如实反映情况。二是完善评议机制，提高评议的公正性和有效性。我们将进一步优化评议流程，扩大群众参与范围，确保评议意见的广泛性和代表性。例如，计划在下一次评议中，将群众参与比例提高到60%以上。

(3)此外，我们还计划采取以下措施来进一步提升评议工作的质量和效果。一是建立评议结果运用机制，将评议结果与干部选拔任用、绩效考核等挂钩，确保评议结果得到有效运用。据统计，在本次评议中，有30%的干部因评议结果较好而得到了晋升或表彰。二是加强评议结果反馈，对评议中发现的问题进行跟踪整改，确保整改措施落实到位。例如，对评议中提出的10项问题，我们已经制定了整改方案，并明确了责任人和完成时限，确保问题得到有效解决。通过这些措施，我们相信能够有效提升阳光晒权民主评议工作的质量和效果。