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本科毕业生校园招聘就业协议(2024)

本合同目录一览

1.协议概述

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（毕业生）

1.3第三方（见证方）

2.招聘职位与要求

2.1职位描述

2.2任职要求

2.3招聘人数

3.录用条件与程序

3.1录用条件

3.2应聘方式

3.3面试安排

3.4录用通知

4.合同期限与待遇

4.1合同期限

4.2薪资待遇

4.3福利保障

4.4试用期规定

5.工作内容与地点

5.1工作内容

5.2工作地点

5.3工作时间

6.培训与发展

6.1入职培训

6.2在职培训

6.3职业发展

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.违约责任与解除合同

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3合同解除

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.合同的生效、变更与终止

10.1生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他约定

12.1双方的其他权利义务

12.2见证方的权利义务

13.附件

13.1甲方营业执照复印件

13.2乙方学历证明复印件

13.3第三方资质证明复印件

14.签署页

14.1甲方签署页

14.2乙方签署页

14.3第三方签署页

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（毕业生）

1.3第三方（见证方）

第二条招聘职位与要求

2.1职位描述

甲方招聘乙方担任的职位为，主要职责为。

2.2任职要求

2.3招聘人数

本次招聘共计招聘人，乙方为其中之一。

第三条录用条件与程序

3.1录用条件

乙方符合本协议第二条的任职要求，且通过甲方设定的面试和考核。

3.2应聘方式

乙方通过甲方公布的招聘渠道进行应聘，包括但不限于甲方官网、招聘网站、校园招聘会等。

3.3面试安排

甲方根据乙方提交的应聘材料，安排面试时间、地点，通知乙方参加。乙方应按时参加面试。

3.4录用通知

甲方在面试合格后，向乙方发出录用通知书，通知乙方已被录取，并要求乙方在规定时间内回复确认。

第四条合同期限与待遇

4.1合同期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为个月，试用期为个月。

4.2薪资待遇

乙方的薪资待遇为每月人民币元（税前），包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

4.3福利保障

4.4试用期规定

乙方在试用期内需参加甲方组织的培训，熟悉甲方的工作流程和业务内容。试用期满后，甲方对乙方的工作表现进行评估，评估合格者继续履行本协议，评估不合格者甲方有权解除本协议。

第五条工作内容与地点

5.1工作内容

5.2工作地点

乙方的工作地点为甲方注册地址（或指定的其他地点）。

5.3工作时间

乙方按照甲方的规定工作时间进行工作，包括但不限于标准工时制、轮班制等。

第六条培训与发展

6.1入职培训

甲方为新入职的乙方提供入职培训，包括公司文化、业务流程、岗位技能等内容，以帮助乙方尽快融入甲方团队。

6.2在职培训

甲方根据乙方的业务需求和发展方向，提供在职培训机会，包括但不限于内部培训、外部培训、专业认证等。

6.3职业发展

甲方为乙方提供职业发展通道，包括晋升、调岗、岗位晋升等，以鼓励乙方在甲方长期发展。

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方许可不得泄露给第三方。

7.2知识产权归属

乙方在甲方任职期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、创作作品等，其知识产权归甲方所有。

第八条违约责任与解除合同

8.1违约情形

乙方在合同期内有下列情形之一的，视为违约：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方的工作造成严重影响；（5）乙方违反本协议的其他约定。

8.2违约责任

乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。具体违约责任按照甲方的规章制度和本协议的约定执行。

8.3合同解除

甲方有权解除本协议，且不承担任何违约责任，如下情形之一：（1）乙方连续旷工超过天；（2）乙方因病或其他原因不能胜任工作，经过甲方调岗培训后仍不能胜任；（3）乙方严重违反甲方的规章制度；（4）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任；（5）甲方因业务调整或经营需要，解除与乙方的劳动合同。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申