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岗位廉政风险点查找和防控措施登记表

一、岗位廉政风险点查找

(1)在我国某政府部门，通过对岗位廉政风险点的全面排查，发现财务岗位存在较大的廉政风险。据统计，该部门近三年内因财务违规问题被查处的案例达到15起，涉及金额超过500万元。其中，最典型的案例是某财务人员利用职务之便，虚报冒领国家财政资金，涉案金额高达200万元。

(2)在国有企业中，采购岗位的廉政风险也不容忽视。某大型国企在2019年对采购岗位进行了廉政风险点查找，发现存在采购价格虚高、暗箱操作等问题。经过深入调查，发现该企业采购部门负责人与供应商存在利益输送，导致企业损失近千万元。这一案例引起了企业的高度重视，并采取了严格的防控措施。

(3)在教育系统，教师岗位的廉政风险主要体现在招生、考试和职称评定等方面。某地一所知名中学在2018年发现，部分教师利用职务之便，违规操作招生和考试环节，为亲朋好友谋取入学机会。经查实，涉及违规招生人数达30余人，严重影响了教育公平。该事件引起了社会广泛关注，并促使教育部门加强了教师岗位的廉政风险防控。

二、廉政风险点防控措施登记

(1)针对财务岗位的廉政风险，某政府部门制定了《财务管理制度》和《内部审计制度》，明确了财务人员的职责和行为规范。制度规定，所有财务支出必须经过至少两名财务人员的审批，且必须附有原始凭证。此外，每年至少进行两次内部审计，对财务流程进行严格审查。例如，在2020年的一次内部审计中，通过制度执行，发现并纠正了3起违规报销案件，避免了10万元的经济损失。

(2)针对国有企业采购岗位的廉政风险，企业实施了“三重一大”决策制度，即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须经集体讨论决定。同时，采购流程采用公开招标、竞争性谈判等方式，确保采购过程的透明度。例如，在2021年的一次采购项目中，通过公开招标，比传统采购方式节省了20%的成本，有效降低了廉政风险。

(3)在教育系统，针对教师岗位的廉政风险，制定了《教师职业道德规范》和《招生考试纪律规定》。规定要求教师在招生过程中严格遵守规定，不得利用职务之便进行违规操作。考试环节实行全程监控，确保考试公平公正。例如，在2022年的一次高考中，通过严格执行纪律规定，有效防止了作弊行为，维护了教育公平。同时，建立了教师廉政档案，对教师的行为进行实时监控和记录。

三、风险防控措施执行与监督

(1)在风险防控措施执行与监督方面，某政府部门设立了专门的廉政风险防控领导小组，负责监督各项措施的落实。领导小组定期对各部门的廉政风险防控工作进行评估，确保各项制度得到有效执行。例如，在2020年的一次评估中，通过对各部门的实地检查和问卷调查，发现并整改了5项廉政风险防控措施执行不到位的问题，提高了廉政风险防控的实效性。

(2)针对国有企业，建立了廉政风险防控的动态监控机制，通过定期开展廉政谈话、廉政教育等活动，强化员工的廉洁意识。同时，引入第三方审计机构对关键岗位和环节进行专项审计，确保风险防控措施得到严格执行。例如，在2021年的一次专项审计中，第三方审计机构发现并纠正了10项廉政风险防控措施执行中的漏洞，有效防范了腐败风险。

(3)在教育系统，建立了廉政风险防控的举报机制，鼓励师生和社会各界对违规行为进行举报。对于举报的问题，教育部门建立了快速响应机制，确保及时调查处理。例如，在2022年，通过举报机制，共收到廉政风险举报20余件，经调查核实，对涉及违规的5名教师进行了处理，其中包括2名教师被给予行政处分，有效震慑了潜在的违规行为。