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学校工会亮点工作汇报材料

一、加强组织建设，提升工会凝聚力

(1)本年度，学校工会着重加强组织建设，以提升工会凝聚力为核心，不断完善工会制度，规范工作流程。通过开展一系列组织活动，如工会委员培训、民主生活会等，增强了工会干部的使命感和责任感，提高了工作效率。同时，积极拓宽工会组织网络，吸收更多教职工加入工会，形成了广泛的群众基础。

(2)我们坚持以教职工需求为导向，创新工作方法，强化服务意识。定期组织工会干部深入基层，了解教职工的思想动态和生活状况，及时解决实际问题。通过举办各类文体活动，如篮球赛、歌唱比赛等，丰富了教职工的业余生活，增强了教职工之间的交流与团结。

(3)在加强组织建设的同时，学校工会注重发挥党员教师的先锋模范作用，将党建工作与工会工作紧密结合。通过开展“党员先锋岗”等活动，引导党员教师积极参与工会工作，为工会事业发展贡献力量。此外，我们还积极加强与上级工会的沟通联系，学习借鉴先进经验，不断提升学校工会的整体水平。

二、丰富文体活动，促进教职工身心健康

(1)本年度，学校工会积极策划和组织各类文体活动，旨在丰富教职工的业余生活，提高身心健康水平。我们定期举办运动会，如春季长跑、秋季趣味运动会等，不仅锻炼了教职工的身体，也增强了团队协作精神。同时，我们还推出了羽毛球、乒乓球等兴趣小组，鼓励教职工积极参与，形成良好的体育氛围。

(2)在心理健康方面，学校工会开设了心理健康讲座和咨询服务，邀请专业心理老师为教职工提供心理辅导，帮助他们缓解工作压力，提升心理素质。此外，我们还组织了户外徒步、郊游等活动，让教职工在自然环境中放松心情，享受生活的美好。

(3)为了更好地满足教职工的文化需求，工会还定期举办书画展、摄影比赛等活动，鼓励教职工发挥自己的特长，展示艺术才华。这些活动不仅丰富了教职工的文化生活，也提升了学校的文化品位，为校园文化建设注入了新的活力。通过这些丰富多彩的文体活动，我们看到了教职工身心健康水平的显著提升。

三、关心教职工生活，提供暖心服务

(1)学校工会始终坚持以教职工为本，关心教职工的生活，努力为他们提供暖心服务。我们建立了完善的教职工关怀机制，定期对教职工的生活状况进行调研，了解他们的实际需求。针对教职工家庭困难、子女教育等问题，工会及时伸出援手，提供必要的帮助和支持。例如，针对部分教职工家庭经济困难，工会积极联系社会爱心人士，为他们提供资助，缓解了他们的燃眉之急。

(2)在教职工遇到突发事件时，工会迅速反应，提供及时的帮助。如教职工生病住院，工会组织志愿者队伍，定期探望，送去关怀和慰问。此外，工会还关注教职工的心理健康，开展心理辅导活动，帮助他们调整心态，积极面对生活中的困难和挑战。通过这些举措，工会有效地增强了教职工的归属感和幸福感。

(3)为了更好地服务教职工，学校工会还积极搭建平台，开展各类便民服务。如设立教职工互助基金，为遇到突发困难的教职工提供资金援助；组织健康体检，关注教职工身体健康；开展节日慰问活动，为教职工送上温馨的祝福。同时，工会还加强与社区、企业的合作，为教职工提供各类优惠服务，如子女入学、住房租赁等，切实解决了教职工的后顾之忧。通过这些暖心服务，工会不仅为教职工营造了一个温馨和谐的工作环境，也增强了教职工的凝聚力和向心力。

四、加强权益保障，维护教职工合法权益

(1)本年度，学校工会充分发挥桥梁纽带作用，积极维护教职工的合法权益。通过开展法律知识讲座和咨询服务，提高了教职工的法律意识。据统计，全年共举办法律知识讲座5次，覆盖教职工300余人。在遇到劳动争议时，工会及时介入，成功调解了多起劳动纠纷，维护了教职工的合法权益。

(2)为了保障教职工的工资待遇，工会与学校人事部门紧密合作，对工资发放进行监督。今年，通过工会的积极努力，共有80名教职工的工资待遇得到调整，涉及金额超过100万元。同时，工会还关注教职工的职称评定、晋升等问题，确保了评定过程的公开、公平、公正。

(3)在职工福利方面，工会积极推动学校提高福利待遇。今年，学校工会成功争取到了教职工福利补贴的提额，使得每位教职工的年度福利补贴平均增加了800元。此外，工会还参与了学校职工医疗保险、退休金等福利政策的制定，确保了教职工的福利权益得到充分保障。通过这些举措，工会在维护教职工合法权益方面取得了显著成效。