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企业员工竞业禁止合同必威体育精装版范文5篇.docx

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企业员工竞业禁止合同必威体育精装版范文5篇

篇1

甲方(公司):

地址:

法定代表人:

联系方式:

乙方(员工):

姓名:

职务:

联系方式:

鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系,为了维护公司的商业利益和客户信任,现就乙方在离职后一定年限内不得在竞争公司从事相同或类似工作的竞业禁止事宜,达成如下协议:

一、竞业禁止期限

本合同的竞业禁止期限为乙方离职之日起的_____年。在竞业禁止期限内,乙方不得在甲方业务范围内从事任何与甲方业务相同或类似的工作。

二、竞业禁止范围

1.乙方在离职后不得在甲方所在地区(包括甲方公司所在城市和项目所在地区)的任何竞争公司从事与甲方业务相同或类似的工作。

2.乙方不得在与甲方有业务往来的任何单位担任重要职务,包括但不限于高管、顾问、专家等。

3.乙方不得在与甲方有竞争关系的任何单位从事任何工作,包括但不限于销售、市场、技术、研发等岗位。

三、竞业禁止义务

1.乙方在离职后应当严格遵守本合同的竞业禁止条款,不得违反。

2.乙方应当妥善保管甲方商业机密和客户信息,不得泄露或滥用。

3.乙方不得利用甲方商业机密和客户信息从事任何违法、违规行为。

4.乙方在离职后应当遵守甲方的商业道德和行业规范,不得损害甲方声誉和利益。

四、竞业禁止补偿

1.甲方在乙方离职后应当向乙方支付竞业禁止补偿金,补偿金金额为_____元。补偿金应当在乙方离职后_____个工作日内支付至乙方指定账户。

2.甲方在竞业禁止期限内应当向乙方提供必要的生活保障和支持,包括但不限于提供住房、交通、通讯等便利条件。具体保障措施由双方协商确定。

3.甲方应当为乙方的职业发展提供必要的支持和帮助,包括但不限于提供培训、学习、实践等机会。具体支持措施由双方协商确定。

五、违约责任

1.乙方在离职后违反本合同的竞业禁止条款的,应当向甲方支付违约金,违约金金额为_____元。同时,乙方应当承担因违约行为给甲方造成的全部损失和费用。

2.甲方在离职后违反本合同的竞业禁止条款的,应当向乙方支付违约金,违约金金额为_____元。同时,甲方应当承担因违约行为给乙方造成的全部损失和费用。

3.双方同意,如果一方违约,守约方有权向违约方提出索赔请求,并有权要求违约方承担相应的法律责任和费用。

六、争议解决

1.本合同的解释权归双方所有。如双方在本合同的解释或执行过程中发生争议,应当首先通过友好协商解决。如果协商无法达成一致的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中,双方应当继续履行本合同的其他条款,不得因争议而影响本合同的整体履行。

七、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效,具有法律约束力。双方应当严格遵守本合同的各项条款,确保合同的履行。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同内容如有修改或补充,应当经双方协商一致后进行。修改或补充后的合同内容以书面形式确定,并由双方签字或盖章生效。

3.乙方在离职后应当遵守甲方必威体育官网网址规定和知识产权保护政策,不得泄露甲方商业机密和知识产权信息。如因乙方原因泄露甲方商业机密和知识产权信息给甲方造成损失的,乙方应当承担相应的法律责任和费用。

4.甲方和乙方在本合同签订过程中以及合同履行过程中所知悉的对方商业秘密和必威体育官网网址信息,应当予以必威体育官网网址,未经对方书面同意不得向任何第三方披露或泄露。必威体育官网网址信息的披露或泄露可能给双方造成重大损失的,双方应当承担相应的法律责任和费用。

篇2

甲方(公司):XXXX有限公司

乙方(员工):XXX

鉴于乙方在甲方任职重要岗位,接触并掌握甲方的商业机密和重要信息,为保护甲方的商业利益和防止不正当竞争,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,达成如下竞业禁止协议:

一、竞业禁止期限

乙方的竞业禁止期限为在甲方任职期间及离职后两年内。

二、竞业禁止范围

1.乙方在竞业禁止期限内,不得在与甲方生产或经营同类产品、业务或服务的其他企业、事业单位、社会团体等组织(以下简称“竞业单位”)中任职(包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、技术人员等)。

2.乙方在竞业禁止期限内,不得自行生产或经营与甲方同类产品、业务或服务。

3.乙方在竞业禁止期限内,不得以任何方式(包括但不限于直接或间接、单独或共同)向竞业单位提供任何形式的咨询、服务或技术支持。

三、竞业禁止义务

1.乙方在竞业

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