常用版雇佣合同模板5篇.docx

常用版雇佣合同模板5篇

篇1

#一、合同双方

1.雇主：XYZ科技有限公司，地址：[地址]，法定代表人：[法人姓名]，联系方式：[联系方式]。

2.雇员：张三，性别：男，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：湖南，学历：本科，专业：计算机科学与技术，联系方式：[联系方式]。

#二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至XXXX年XX月XX日止。

#三、工作内容和地点

1.工作内容：从事软件开发工作。

2.工作地点：公司办公室。

#四、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。

2.休息休假：按照国家规定的节假日安排休息。

#五、劳动报酬

1.试用期工资：每月人民币XX元。

2.正式聘用期工资：每月人民币XX元。

3.支付方式：银行转账。

4.支付时间：每月的第一个工作日支付上个月工资。

#六、社会保险和福利

1.社会保险：按照国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利：根据公司规定，享有年终奖、过节费、生日礼物等福利。

#七、合同的变更、解除和终止

1.变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.解除：双方协商一致，可以解除合同。员工提出解除合同，需提前一个月通知公司。公司提出解除合同，需支付相应的赔偿金。

3.终止：合同期满，双方不再续签，合同自然终止。公司需支付员工相应的经济补偿金。

#八、违约责任

1.雇主违约：未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，需支付相应的赔偿金。

2.雇员违约：未按照合同约定提供劳动的，需承担相应的违约责任。

#九、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：员工需对公司的重要信息和资料必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.竞业禁止：员工在离职后一定年限内，不得从事与公司业务相关的竞争性工作。

3.纠纷解决：双方因履行合同发生纠纷的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

#十、合同的生效和备案

1.生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.备案：本合同一式三份，雇主、雇员和劳动部门各执一份备案。

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

电子邮件：_________

#乙方（雇员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

电子邮件：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的雇佣。双方经过友好协商，达成以下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方将从事甲方的以下工作：_________。乙方的工作地点将在以下地点完成：_________。

2.乙方的工作内容可能涉及以下任务：_________。乙方应按时、高效地完成甲方分配的任务。

二、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体的工作时间表和休息时间将按照甲方的规定执行。

2.乙方的薪酬为每月________元，具体薪酬结构可能包括基本工资、绩效工资等，具体内容需双方协商确定。甲方将每月通过银行转账方式支付乙方的工资。

三、保险与福利

1.甲方将为乙方购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体保险项目需按照当地政策执行。乙方需自行承担个人应缴纳的社会保险费用。

2.甲方还将为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作过程中的安全与健康。甲方将严格遵守国家劳动安全卫生规定，防止职业危害。

3.乙方将享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、加班费等，具体福利政策需双方协商确定。

四、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿因违约造成的损失等。

2.甲方或乙方如需提前解除本合同，需提前_________天书面通知对方，并支付相应的违约金。违约金的具体金额需双方协商确定。

五、争议解决