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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
杭州劳动合同通用
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3合同期限
第二条：工作内容
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作条件
第三条：合同期限
3.1固定期限
3.2无固定期限
3.3试用期
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3津贴补贴
4.4工资支付时间及方式
第五条：工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息日
5.3节假日
5.4年假
第六条：社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2公积金
6.3福利待遇
第七条：劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
7.3健康安全
第八条：必威体育官网网址义务与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权
第九条：劳动合同的解除和终止
9.1双方解除合同
9.2甲方单方面解除合同
9.3乙方解除合同
9.4合同终止情形
第十条：经济补偿与赔偿
10.1经济补偿
10.2赔偿责任
第十一条：争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3劳动仲裁
11.4法律途径
第十二条：其他约定
12.1培训
12.2竞业限制
12.3补充保险
12.4双方约定的其他事项
第十三条：合同的变更、解除和终止
13.1合同变更
13.2合同解除
13.3合同终止
第十四条：附件
14.1附件一：劳动合同书
14.2附件二：必威体育官网网址协议
14.3附件三：培训协议
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）是指杭州公司，依法成立并合法经营，拥有独立法人资格。
1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订劳动合同的自然人，具备完全民事行为能力。
1.3合同期限是指双方约定的劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。
第二条：工作内容
2.1工作岗位是指乙方在甲方担任的具体职位，如项目经理、设计师等。
2.2工作职责是指乙方在岗位上应尽的职责和义务，包括但不限于完成工作任务、遵守公司规章制度等。
2.3工作条件是指乙方在工作中应具备的条件，包括办公环境、设备、工具等。
第三条：合同期限
3.1固定期限是指双方约定的劳动合同的有效期限，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。
3.3试用期是指乙方在劳动合同生效之日起，最长不超过六个月的试用期限。
第四条：劳动报酬
4.1基本工资是指乙方的月工资，按照双方约定的标准和工资体系确定。
4.2奖金是指乙方根据工作绩效、公司利润等情况获得的额外报酬。
4.3津贴补贴是指乙方因特殊工作条件、岗位等因素享受的额外待遇，如交通补贴、通讯补贴等。
4.4
工资支付时间及方式是指甲方按照双方约定的时间和方式支付乙方工资，包括但不限于每月定期发放、银行转账等。
第五条：工作时间与休息休假
5.1工作时间是指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，包括但不限于每日工作时长、休息日安排等。
5.2休息日是指乙方按照国家规定和甲方安排享受的休息日，包括但不限于周末、节假日等。
5.3节假日是指国家法定节假日，乙方在此期间享有休息权利。
5.4年假是指乙方按照国家规定和甲方安排享受的带薪年休假。
第六条：社会保险及福利待遇
6.1社会保险是指甲方依法为乙方参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金是指甲方依法为乙方缴纳的住房公积金。
6.3福利待遇是指甲方为乙方提供的福利，包括但不限于年终奖、体检、培训、节日礼品等。
第八条：必威体育官网网址义务与知识产权
8.1必威体育官网网址义务是指乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
8.2
知识产权是指乙方在合同期间创造的作品、发明等，属于甲方所有，乙方需签署相关文件确认。
第九条：劳动合同的解除和终止
9.1双方解除合同是指双方协商一致，提前终止劳动合同的情况。
9.2甲方单方面解除合同是指甲方因乙方严重违反规定、不能胜任工作等情况，提前终止劳动合同的情况。
9.3乙方解除合同是指乙方因个人原因提前终止劳动合同的情况。
9.4合同终止情形是指合同到期、甲乙双方解除合同、乙方退休等情况。
第十条：经济补偿与赔偿
10.1经济补偿是指甲方在合同解除或终止的情况下，按照法律规定和双方约定，支付给乙方的经济补偿。
10.2赔偿责任是指因甲方或乙方的过错，导致对方遭受损失时，需承担相应的赔偿责任。
第十一条：争议解决
11.1
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