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要求公司按工资足额补缴社保的申请书

一、申请人基本信息

(1)申请人姓名为张三，身份证号码为XXX，性别男，汉族，出生于XXXX年XX月XX日。申请人于XXXX年XX月加入XX公司，担任技术研发岗位。在公司的任职期间，申请人严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，工作表现优秀，多次获得公司表彰。

(2)申请人所在单位为XX公司，统一社会信用代码为XXXXXXX，注册地为XX省XX市XX区XX路XX号。XX公司主要从事XX行业，拥有员工XXX人，其中正式员工XXX人，临时工XXX人。申请人所在部门为技术研发部，部门人数为XX人，部门主要负责公司产品的研发和技术支持工作。

(3)申请人自入职以来，每月工资收入为人民币XXXX元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。根据我国《社会保险法》及相关规定，XX公司应当依法为申请人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然而，经申请人核实，XX公司在XXXX年至XXXX年期间，未按照法律规定足额缴纳上述社会保险，具体欠缴金额为人民币XXXX元。申请人已多次与公司沟通，要求其依法补缴，但公司至今未予以解决。

二、公司未足额缴纳社保情况说明

(1)申请人于XXXX年XX月至XXXX年XX月期间，多次通过内部沟通和书面申请，要求XX公司按照国家相关法律法规及公司合同约定，为其足额缴纳社会保险。然而，XX公司并未对此给予重视，仍存在未足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的情况。具体表现为，申请人应缴纳的养老保险金额为每月人民币XXXX元，实际缴纳金额为每月人民币XXXX元；医疗保险金额为每月人民币XXXX元，实际缴纳金额为每月人民币XXXX元；失业保险、工伤保险和生育保险也存在类似情况。

(2)在申请人多次提出补缴要求后，XX公司虽曾口头承诺将尽快补缴，但至今未采取任何实际行动。申请人曾于XXXX年XX月向XX市社会保险行政部门投诉，要求对该公司的违规行为进行调查处理。经调查，XX市社会保险行政部门确认XX公司存在未足额缴纳社会保险的违法行为，并下达了整改通知书，要求XX公司在规定期限内补缴欠缴的社会保险。但直至整改期限届满，XX公司仍未履行补缴义务。

(3)申请人通过查阅相关资料，了解到XX公司存在类似未足额缴纳社会保险的情况，并非个例。该公司存在逃避社会责任、损害员工合法权益的行为，已对申请人及其他员工的合法权益造成了严重损害。申请人认为，XX公司的行为违反了《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，损害了申请人及其他员工的合法权益，特向贵公司提出书面申请，要求依法补缴欠缴的社会保险，以维护申请人的合法权益。

三、要求补缴的具体内容及依据

(1)申请人要求XX公司补缴自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间欠缴的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体补缴金额如下：养老保险每月应缴人民币XXXX元，累计欠缴人民币XXXX元；医疗保险每月应缴人民币XXXX元，累计欠缴人民币XXXX元；失业保险、工伤保险和生育保险每月应缴金额分别为人民币XXXX元、人民币XXXX元和人民币XXXX元，累计欠缴金额分别为人民币XXXX元、人民币XXXX元和人民币XXXX元。

(2)依据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，XX公司作为用人单位，有义务为员工足额缴纳社会保险。申请人根据法律规定，要求XX公司补缴欠缴的社会保险，并支付相应的滞纳金。滞纳金计算方式按照国家规定执行，即从欠缴之日起，按日加收欠缴金额万分之五的滞纳金。

(3)此外，申请人还要求XX公司承担因未足额缴纳社会保险给申请人造成的经济损失，包括但不限于因未缴纳社会保险而无法享受的医疗保险待遇、养老保险待遇等。申请人将依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，依法维护自身合法权益，包括但不限于要求XX公司支付相应的经济补偿金。

四、申请事项及请求

(1)申请人鉴于XX公司未依法足额缴纳社会保险的违法行为，现正式向贵公司提出以下申请事项：首先，要求XX公司立即停止违法行为，严格按照国家相关法律法规，足额补缴申请人自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间欠缴的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其次，要求XX公司按照法律规定，支付申请人因未缴纳社会保险而应得的滞纳金，并承担由此产生的经济损失。最后，要求XX公司按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，支付申请人因公司未依法缴纳社会保险而产生的经济补偿金。

(2)申请人认为，XX公司的行为不仅违反了国家法律法规，也损害了申请人的合法权益。申请人有权依法维护自身权益，因此，特请求贵公司予以高度重视，并尽快采取以下措施：一是成立专门的工作小组，负责调查核实申请人提出的欠缴社会保险问题；二是制定切实可