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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

杂务工2024年雇佣协议样本版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

第三条雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣终止日期

第四条工资待遇

4.1乙方的工资标准

4.2乙方的工资支付方式

4.3加班工资及计算方式

第五条福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3休息休假

第六条劳动保护

6.1乙方的人身安全

6.2乙方的工作环境

6.3乙方的劳动防护用品

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同解除后的赔偿责任

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1双方协商解决

10.2第三方调解

10.3法律途径

第十一条其他约定

11.1知识产权

11.2不可抗力

11.3附则

第十二条甲方（雇主）签字

第十三条乙方（雇员）签字

第十四条签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责：乙方作为杂务工，主要负责公司的______、______、______等日常工作。

2.2乙方的工作地点：乙方的日常工作地点位于甲方公司所在地，即_______。

2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。

第三条雇佣期限

3.1雇佣起始日期：本合同的起始日期为_______年_______月_______日。

3.2雇佣终止日期：本合同的终止日期为_______年_______月_______日，除非双方提前解除本合同。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资标准：乙方的月工资为人民币_______元。

4.2乙方的工资支付方式：甲方每月_______日以现金/转账的方式支付乙方工资。

4.3加班工资及计算方式：乙方加班工资按照我国相关法律法规及公司规定执行，具体计算方式为_______。

第五条福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在医疗期间得到相应的医疗待遇。

5.3休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假方式按照公司规定执行。

第六条劳动保护

6.1乙方的人身安全：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。

6.2乙方的工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的身体健康。

6.3乙方的劳动防护用品：甲方应免费提供乙方所需的劳动防护用品，如安全帽、手套、口罩等。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期间及解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算，至必威体育官网网址信息公开或不再具有必威体育官网网址性。

7.3违约责任：乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失赔偿金额根据甲方的实际损失确定。

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更的条件：在合同有效期内，若双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

8.2合同解除的条件：

8.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效；

8.2.2乙方可依据我国相关法律法规的规定，解除本合同；

8.2.3甲方在乙方严重违反合同约定或公司规章制度的情况下，有权单方面解除本合同。

8.3合同解除后的赔偿责任：合同解除后，双方应按照我国相关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任：甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约责任：乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2第三方调解：如双方协商未果，可向第三方调解组织申请调解。

10.3法律途径：如调解无效