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2025年铁路指导司机聘用协议书模板.docxVIP

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2025年铁路指导司机聘用协议书模板

一、协议双方

(1)本协议双方为:甲方,即某铁路局(集团)公司,以下简称“甲方”,系依法成立的铁路运输企业,拥有丰富的铁路运营经验和完善的铁路运输网络。乙方,即拟聘用铁路指导司机,以下简称“乙方”,具备铁路指导司机所需的专业技能和资格证书。甲方根据国家铁路运输行业发展规划和自身运营需求,决定聘用乙方担任铁路指导司机。

(2)甲方在铁路运输行业中拥有显著的市场地位,截至2024年底,拥有铁路线路总长度超过10万公里,年客运量超过100亿人次,货运量超过30亿吨。甲方在铁路运输安全、技术创新、服务质量等方面均取得了显著成绩,多次获得国家级、省部级荣誉称号。乙方在应聘前,曾担任某铁路局指导司机,负责多趟高速列车和普速列车运行任务,具备丰富的实际操作经验和良好的安全记录。

(3)乙方在应聘过程中,通过了甲方的严格选拔和考核,包括笔试、面试、技能操作测试等多个环节。乙方在笔试中取得了优异成绩,面试过程中表现出良好的沟通能力和团队合作精神,技能操作测试中展现了精湛的操作技巧。乙方具备铁路指导司机所需的各项素质,包括责任心、敬业精神、团队协作能力和应急处理能力,是甲方铁路运输团队的重要补充。

二、聘用条件及要求

(1)乙方应聘铁路指导司机职位,需满足以下基本条件:具备全日制大专及以上学历,专业为铁路运输、交通运输工程或相关专业;持有有效的铁路指导司机资格证书,且具备不少于3年的铁路驾驶或相关工作经验;熟悉铁路运输法律法规、规章制度及操作规程;具备良好的身体素质和心理素质,能够适应铁路运输行业的工作强度和压力;通过甲方组织的体检,无影响铁路运输安全的疾病。

(2)乙方在聘用期间应严格遵守国家法律法规、铁路运输行业规章制度和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。乙方需具备以下专业技能和素质:熟练掌握铁路列车操作技能,能够独立完成列车驾驶任务;熟悉铁路信号设备、车辆设备、通信设备等,具备故障判断和排除能力;具备良好的应急处理能力,能够在紧急情况下迅速采取有效措施,确保列车安全;具备较强的学习能力和团队合作精神,能够不断学习新知识、新技能,与团队成员共同进步。

(3)乙方在聘用期间,需参加甲方组织的各类培训,提高自身业务水平。甲方将为乙方提供以下支持:定期组织专业技能培训,包括理论知识和实际操作;提供必要的培训教材和设备;安排经验丰富的师傅进行一对一指导;对表现突出的乙方给予奖励和晋升机会。乙方应积极参加培训,提高自身综合素质,为甲方铁路运输事业的发展贡献力量。

三、聘用期限及待遇

(1)本协议的聘用期限为三年,自双方签订本协议之日起生效。聘用期满后,如双方均同意续聘,可另行签订续聘协议。乙方在聘用期间,如因个人原因提出离职,需提前一个月向甲方提出书面申请,并按照甲方规定办理相关手续。甲方根据乙方的工作表现和实际情况,有权决定是否同意乙方离职。

(2)乙方在聘用期间享受以下待遇:基本工资按照甲方相关规定执行,并根据乙方的工作年限、技能水平等因素进行调整;享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇;享受甲方提供的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)等社会保险待遇;享有年度绩效奖金,奖金数额根据乙方年度工作绩效和公司经营状况确定;享有定期体检、节日慰问等福利。

(3)甲方将为乙方提供良好的工作环境和发展平台,包括但不限于:提供符合国家规定的工作场所和设施;为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会;根据乙方的工作表现和公司需要,提供晋升和职务调整的机会。在乙方工作期间,甲方将确保乙方的人身安全和健康,并为乙方提供必要的劳动保护措施。

四、权利与义务

(1)甲方权利与义务:

甲方作为聘用方,享有以下权利:

-甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方按照铁路运输操作规程和安全标准执行工作任务。

-甲方有权根据铁路运输行业的发展和公司运营需要,对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。

-甲方有权对乙方的工资、福利待遇进行合理调整,以反映其工作表现和公司经济效益。

甲方应承担以下义务:

-甲方应按照国家有关法律法规和铁路运输行业规定,为乙方提供安全的工作环境,确保乙方的人身安全。

-甲方应定期对乙方进行技能培训和职业发展指导,提高乙方的业务水平和综合素质。

-甲方应按照国家规定和公司制度,及时足额支付乙方工资和各项社会保险费用。

-甲方应保障乙方的合法权益,如乙方因工作原因受到损害,甲方应依法承担赔偿责任。

(2)乙方权利与义务:

乙方作为受聘方,享有以下权利:

-乙方有权了解自身的工作职责、工作内容、工作标准以及相关法律法规。

-乙方有权参与公司组织的培训和考核,提高自身业务能力。

-乙方有权对甲方的工作提出意见和建议,甲方应予以重视并积极改进

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