2025年铁路工人雇佣协议范本.docxVIP

PAGE

1-

2025年铁路工人雇佣协议范本

第一章总则

第一章总则

(1)本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，旨在明确2025年铁路工人雇佣关系双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进铁路运输事业的健康发展。

(2)铁路工人雇佣协议双方当事人为：甲方（铁路运输企业）和乙方（铁路工人）。甲方负责为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，并在甲方规定的岗位上从事劳动。本协议签订后，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。

(3)本协议的签订、履行和终止，应遵循公平、自愿、平等、诚实信用的原则。甲方应依法为乙方提供劳动条件，确保乙方享有法定工作时间、休息休假和劳动安全卫生保障。乙方应认真履行岗位职责，提高劳动技能，确保铁路运输安全、高效。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。期满后，如双方无异议，可自动续签。如一方提出终止协议，应提前三十日以书面形式通知对方。

第二章雇佣条件

第二章雇佣条件

(1)乙方被雇佣后，应按照甲方的工作岗位要求和职责，接受甲方的管理和调度。根据国家及铁路行业的相关规定，乙方每月工作时间不超过法定标准工时，即不超过36小时。对于加班情况，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费，具体计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例。

以2024年为例，根据国家统计局公布的数据，全国平均工资水平为8467元/月，按照该标准计算，若乙方每月加班时间平均为10小时，则加班工资约为846.7元。在实际案例中，某铁路局某线路的维修工由于工作性质，每月平均加班时间达到15小时，其加班工资可达1292.55元。

(2)甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。根据《铁路劳动安全卫生规定》，甲方需为乙方配备符合国家标准的安全帽、防护手套、防尘口罩等防护用品。此外，甲方还应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

以2023年某铁路局为例，该局对全体铁路工人进行了年度职业健康检查，共发现职业病疑似病例5例，及时为疑似病例提供了医疗救治。同时，该局还投入资金对工作环境进行了改善，降低了职业病的发生率。

(3)乙方在履行职责期间，享有法定社会保险和福利待遇。甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方还将为乙方提供带薪年假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

以2022年某铁路局为例，该局为全体铁路工人缴纳的社会保险费用占员工工资总额的28.5%。此外，该局还为员工提供带薪年假，每年根据员工工作年限和岗位性质，提供5至15天的带薪年假。这些措施有效提高了员工的满意度和工作积极性。

第三章工作内容与职责

第三章工作内容与职责

(1)乙方作为铁路工人，其工作内容主要包括铁路线路的维护、检修、养护以及铁路车辆的清洁、保养和维修等。乙方需按照铁路运输生产计划和作业指导书，完成每日的工作任务。例如，线路维护工需对铁路线路进行定期检查，确保线路安全；车辆维修工需对铁路车辆进行定期检修，保障列车运行安全。

以2025年春季为例，某铁路局线路维护工张师傅负责的线路段共有铁路线路100公里，每月需进行4次全面检查。张师傅和他的团队在检查过程中，发现并处理了10处线路问题，确保了铁路运输的安全畅通。

(2)乙方在工作中应严格遵守铁路安全生产规章制度，执行岗位操作规程。乙方需接受岗前培训，掌握本岗位的安全操作技能和应急处置能力。例如，在操作高空作业设备时，乙方需佩戴安全带，确保自身安全。

以2024年某铁路局为例，该局对全体铁路工人进行了安全技能培训，培训内容包括高空作业、电气设备操作、应急救援等。培训结束后，通过实操考核，确保每位工人具备实际操作能力。

(3)乙方在履行职责过程中，应积极配合甲方开展各项安全生产活动，参与铁路运输安全风险防控。乙方需对工作中发现的隐患及时上报，并参与制定整改措施。例如，在铁路线路养护过程中，若发现钢轨裂缝、道砟松动等问题，乙方需立即上报，并参与制定整改方案。

以2023年某铁路局某线路段为例，线路工小李在日常巡检中发现一道轨缝出现裂缝，他立即上报并参与制定整改方案。经排查，发现裂缝原因系道砟松动所致，随后小李的团队对松动道砟进行了更换，确保了铁路运输的安全。

第四章劳动保护与福利

第四章劳动保护与福利

(1)甲方将确保乙方在工作过程中享有良好的劳动条件，包括但不限于提供符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。同时，甲方将定期对乙方进行职业健康检查，及时发现并处理职业病危害因素，保障乙方身体健康。

(2)甲方将为乙方提供法定社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，甲方还将根据国家规定和公司政