上海市劳动合同书7篇.docx

上海市劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

注册地址：[公司地址]

经营地址：[公司地址]

乙方（劳动者）姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

第二条劳动合同期限

甲乙双方约定本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

第三条工作内容和工作地点

甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事[岗位名称]工作，工作地点在[工作地点]。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

第四条工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方以标准工时制工作，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间按甲方规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应征求乙方的意见，并按照国家有关规定向乙方支付加班费。

乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假及计划生育手术假等有薪假期。甲方因工作需要，需延长乙方工作时间的，应提前与乙方协商，并按照国家有关规定向乙方支付加班费。

第五条劳动报酬和支付方式与时间

甲方按照国家、省、市有关企业职工工资福利等规定，制定本单位工资分配制度，确定乙方的工资待遇。乙方的工资待遇按照甲方依法制定的相关制度执行。甲方根据乙方的岗位性质，确定乙方的岗位工资为[岗位工资数额]，具体标准为[具体标准]。甲方于每月XX日以货币形式支付乙方工资，并书面告知乙方实际发放的工资数额。甲方应按照国家规定为乙方代扣代缴个人所得税。甲方可根据乙方的岗位变动及工作表现，经考核后调整乙方的工资待遇。乙方提供正常劳动后，甲方拒不支付劳动报酬的，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

第六条社会保险和福利待遇

甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。在合同期内，乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定执行；乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定执行。甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应自行负担的部分，由甲方代为扣缴。乙方因工致残、死亡或患病、非因工负伤致残及死亡，应按照《工伤保险条例》等有关规定执行。乙方患病或非因工负伤期间，甲方根据有关规定支付乙方病假工资或疾病救济费。具体标准为：XXX。乙方因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的，在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论之前，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定支付工伤医疗费和护理费等费用。具体标准为：XXX。

第七条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方建立健全生产岗位责任制度、操作规程、工作质量和安全卫生制度等各项规章制度，组织指导乙方严格遵守。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方关于本岗位的工作规范及标准，避免发生安全事故。对可能造成职业病危害的岗位，甲方应如实告知乙方，并按照国家规定组织上岗前职业健康检查。甲方对可能产生职业病危害的工作场所应定期进行职业病危害因素检测。对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，甲方应按照国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。甲方不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人及胎儿、婴儿有危害的作业。甲方应建立健全职业病防治责任制度、职业病危害事故应急预案等各项职业病防治管理制度。甲方应按照《中华人民共和国职业病防治法》等有关规定建立、实施、保持职业健康安全管理体系。职业健康安全管理体系的有关内容应纳入劳动合同中。具体内容为：XXX。甲方应在收到职业健康检查结果之日起XX日内，将

篇2

合同编号：[合同编号]

用人单位（甲方）：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

主要负责人：[主要负责人姓名]

联系方式：[用人单位联系电话]

劳动者（乙方）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性