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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

必威体育精装版工伤损害赔偿合同书通用范本版B版

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1工伤

1.2损害

1.3赔偿

1.4雇主

1.5雇员

1.6社会保险机构

第二条：适用范围

2.1本合同适用于雇员在雇佣期间发生的工伤损害赔偿。

第三条：工伤认定

3.1雇员发生意外伤害或者职业病，应及时向雇主报告。

3.2雇主应在知道工伤发生后五日内，向社会保险机构申报。

第四条：赔偿标准

4.1按照我国《工伤保险条例》和相关规定，确定赔偿标准。

4.2赔偿金额包括医疗费、护理费、误工费、伤残津贴等。

第五条：赔偿流程

5.1雇员发生工伤，经认定为工伤后，由雇主向社会保险机构申请赔偿。

5.2社会保险机构审核通过后，将赔偿款项支付给受伤雇员。

第六条：雇主责任

6.1雇主应按时足额缴纳工伤保险费。

6.2雇主应保障雇员的安全健康，预防工伤事故的发生。

第七条：雇员义务

7.1雇员应遵守安全生产规定，预防工伤事故的发生。

7.2雇员应及时报告工伤事故，并配合雇主和社会保险机构进行赔偿事宜。

第八条：争议解决

8.1双方因赔偿事宜发生争议，应通过协商解决。

8.2协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条：合同的变更和解除

9.1合同的变更和解除，应符合我国相关法律法规的规定。

第十条：合同的终止

10.1合同终止后，雇主仍有义务承担雇员因工伤产生的赔偿责任。

第十一条：违约责任

11.1违反本合同的规定，导致雇员受伤的，雇主应承担相应的赔偿责任。

第十二条：必威体育官网网址条款

12.1双方应对合同内容必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

第十三条：法律适用和争议解决

13.1

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十四条：其他约定

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1工伤：指雇员在雇佣期间，因工作原因受到的意外伤害或者职业病。

1.2损害：指工伤导致雇员的人身权利、财产权利受到的损失或者影响。

1.3赔偿：指雇主按照本合同约定，对雇员因工伤造成的损害给予的经济补偿。

1.4雇主：指雇佣雇员的法人、其他组织或者个体工商户。

1.5雇员：指与雇主建立劳动合同关系，为雇主提供劳动的劳动者。

1.6社会保险机构：指负责工伤保险业务的政府机关或者授权机构。

第二条：适用范围

2.1本合同适用于雇员在雇佣期间发生的工伤损害赔偿。

2.2本合同不适用于下列情形：

（1）雇员故意造成工伤的；

（2）雇员违反法律法规、劳动合同或者企业规章制度，导致工伤的；

（3）雇员在非工作时间、非工作地点发生的意外伤害。

第三条：工伤认定

3.1雇员发生意外伤害或者职业病，应及时向雇主报告。

3.2雇主应在知道工伤发生后五日内，向社会保险机构申报。

3.3社会保险机构应当在收到申报之日起十五日内，对工伤进行认定。

3.4社会保险机构认定工伤的，雇主应当予以认可。

3.5社会保险机构不予认定工伤的，雇主可以根据实际情况，自行决定是否予以赔偿。

第四条：赔偿标准

4.1按照我国《工伤保险条例》和相关规定，确定赔偿标准。

4.2赔偿金额包括医疗费、护理费、误工费、伤残津贴等。

4.3医疗费用按照实际发生额支付，但不得超过当地社会保险机构规定的最高支付限额。

4.4护理费用按照实际需要支付，但不得超过当地社会保险机构规定的最高支付限额。

4.5误工费用按照雇员的日工资收入计算，但不得超过当地社会保险机构规定的最高支付限额。

4.6伤残津贴按照伤残等级确定，具体标准按照我国《工伤保险条例》执行。

第五条：赔偿流程

5.1雇员发生工伤，经认定为工伤后，由雇主向社会保险机构申请赔偿。

（1）工伤认定决定书；

（2）医疗费用单据；

（3）护理费用单据；

（4）误工证明；

（5）伤残等级鉴定书；

（6）其他应当提交的材料。

5.3社会保险机构审核通过后，将赔偿款项支付给受伤雇员。

5.4雇主应在赔偿款项支付之日起十五日内，将赔偿款项支付给雇员。

第六条：雇主责任

6.1雇主应按时足额缴纳工伤保险费。

6.2雇主应保障雇员的安全健康，预防工伤事故的发生。

6.3雇主应定期组织安全生产培训，提高雇员的安全生产意识。

6.4雇主应建立健全安全生产制度，落实安全生产责任。

6.5雇主应对雇员的工伤事故进行调查，查明事故原因