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国有企业职务科技成果赋权实施方案

一、指导思想与目标

(1)国有企业职务科技成果赋权实施方案的制定，旨在深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，充分发挥国有企业在科技创新中的主体作用。通过明确职务科技成果的权益归属，激发科研人员的创新活力，推动科技成果转化，实现国有企业的转型升级和高质量发展。

(2)本实施方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持创新是第一动力，以激发科研人员积极性、主动性、创造性为核心，以科技成果转化效益最大化为目标，构建科学合理的职务科技成果赋权机制，为国有企业科技创新提供有力保障。

(3)实施方案的目标是，到2025年，国有企业职务科技成果转化机制更加完善，科研人员收益分配更加合理，科技成果转化效率显著提高，国有企业在关键核心技术领域取得重大突破，为建设科技强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。

二、主要任务与措施

(1)明确职务科技成果权益归属，对国有企业内部研发成果，根据成果性质和贡献程度，合理划分职务科技成果的权益分配比例，确保科研人员获得相应的收益。

(2)建立健全科技成果转化机制，完善科技成果评估、转化、收益分配等环节，推动科技成果从实验室走向市场，提高科技成果转化率。

(3)优化科研人员激励机制，实施股权激励、期权激励等政策，激发科研人员创新活力，促进人才队伍建设，提升国有企业核心竞争力。

三、保障措施与组织实施

(1)为确保职务科技成果赋权实施方案的有效实施，各级国有企业要建立健全组织领导机制，成立专门的工作小组，负责方案的制定、实施和监督。工作小组应定期召开会议，研究解决实施过程中遇到的问题，确保方案顺利推进。同时，要加强与政府部门、行业协会、科研机构的沟通与合作，形成工作合力。

(2)在政策保障方面，国有企业要结合国家相关法律法规，制定具体的职务科技成果赋权实施细则，明确科技成果权益分配、转化收益分配、股权激励等方面的具体规定。同时，要加大对职务科技成果转化项目的资金支持力度，设立专项资金，用于支持科技成果转化项目的研发、中试、生产等环节。此外，要完善知识产权保护制度，加强对职务科技成果的知识产权保护，确保科研人员的合法权益得到充分保障。

(3)在组织实施方面，国有企业要建立健全科技成果转化项目管理制度，对科技成果转化项目进行全流程管理，包括项目申报、立项、实施、验收、评价等环节。要加强对转化项目的监督，确保项目质量，提高转化效率。同时，要加强对科研人员的培训，提高其科技成果转化能力。此外，要建立健全考核评价体系，将科技成果转化成效纳入国有企业负责人绩效考核体系，激发国有企业负责人和科研人员的创新积极性。通过以上措施，确保职务科技成果赋权实施方案落到实处，为国有企业创新发展提供有力支撑。