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催就业合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方需要找到一份满意的工作，双方经过友好协商，达成以下催就业合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，促进双方尽快达成就业意向，实现顺利就业。

二、合同内容

1.甲方权利和义务

（1）甲方有权根据市场需求和自身需求，选择合适的毕业生作为员工。

（2）甲方需向乙方提供详细的招聘信息，包括职位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等。

（3）甲方需安排乙方进行面试，并告知面试结果。

（4）甲方在确定录用乙方后，需及时签订正式劳动合同。

2.乙方权利和义务

（1）乙方有权根据市场需求和自身需求，选择合适的用人单位。

（2）乙方需向甲方提供详细的个人简历和应聘材料。

（3）乙方需按时参加甲方的面试，并展示出自己的才能和潜力。

（4）乙方在确定被录用后，需及时签订正式劳动合同。

三、违约责任

1.若甲方违约，未按时签订正式劳动合同或未兑现招聘时的承诺，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方违约，未按时签订正式劳动合同或未履行应聘时的承诺，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.若双方达成就业意向并签订正式劳动合同，则本合同自动终止。若未能达成就业意向，则本合同继续有效，直至双方协商一致解除本合同。

五、争议解决

1.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议的部分。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.双方在本合同履行过程中，如需修改或补充相关条款，应协商一致后签订书面协议。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满后如需续签，双方应协商一致后签订新的合同。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（毕业生）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方需要找到一份理想的工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，确保乙方在甲方的就业过程中得到必要的支持和帮助，同时规范甲方的招聘行为，为双方创造一个公平、公正、和谐的工作环境。

二、合同内容

1.甲方权利和义务

（1）甲方有权根据工作需要，制定并执行相关的招聘计划和政策。在招聘过程中，甲方应坚持公平、公正的原则，不得歧视任何应聘者。

（2）甲方应提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方的合法权益得到保障。同时，甲方应建立健全的薪酬体系，给予乙方合理的薪资待遇和福利待遇。

（3）甲方应尊重乙方的意愿和选择，不得强行要求乙方从事不适合其能力或意愿的工作。在乙方入职后，甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作环境和提高工作技能。

2.乙方权利和义务

（1）乙方有权要求甲方提供公平、公正的就业环境，并享受相应的薪资待遇和福利待遇。同时，乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活保障。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度和法律法规，认真履行工作职责和义务。在甲方需要时，乙方应积极配合甲方的工作安排和要求。

（3）乙方应珍视在甲方的就业机会，努力提高工作技能和素质，为甲方的发展贡献自己的力量。

三、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

四、争议解决

1.本合同的解释权归双方所有。如双方在本合同的解释或执行过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁或诉讼的地点应为甲方所在地或乙方所在地，具体地点由双方协商确定。仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。

五、合同生效与终止

1.本合同自