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正规企业2024年劳动协议模板版A版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

正规企业2024年劳动协议模板版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(企业)名称、地址及联系方式

1.2乙方(员工)姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3合同签订日期

第二条:合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位及职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条:劳动报酬

4.1乙方的工资标准及发放方式

4.2乙方加班工资计算方式

4.3乙方福利及补贴

第五条:社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例

5.2乙方因病、伤、产、婚、丧假等享受的待遇

5.3乙方离职后的社会保险转移及接续

第六条:劳动保护和劳动条件

6.1甲方提供乙方的工作环境及劳动保护设施

6.2甲方对乙方进行必要的职业培训

6.3甲方保障乙方的休息休假权利

第七条:合同的变更、解除和终止

7.1合同变更的条件及程序

7.2合同解除的条件及程序

7.3合同终止的条件及程序

第八条:违约责任

8.1甲方未按照约定提供劳动条件、支付劳动报酬的违约责任

8.2乙方未按照约定履行工作职责的违约责任

第九条:争议解决

9.1双方发生劳动争议时,应通过协商解决

9.2协商不成时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

第十条:其他约定

10.1双方对合同未尽事宜,可签订补充协议

10.2双方应遵守国家的法律法规及企业的规章制度

第十一条:合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效日期

11.2合同的修改条件及程序

11.3合同的解除条件及程序

第十二条:双方声明

12.2乙方声明:提供的个人信息真实有效,具备从事工作岗位的能力

第十三条:合同的份数

13.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份

第十四条:其他

14.1双方约定的其他事项

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(企业)名称:X有限公司,地址:市区路号,联系方式:000xxxxxxxx。

1.2乙方(员工)姓名:,性别:男,身份证号码:,联系方式:138xxxxxxxx。

1.3合同签订日期:2024年1月1日。

第二条:合同期限

2.1合同起始日期:2024年1月1日。

2.2合同终止日期:2025年12月31日。

2.3合同续签条件及程序:合同到期前3个月,甲乙双方可协商续签合同。如需续签,双方应签订书面续签协议,并按照原合同约定的条件执行。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位:市场营销部经理。

3.2乙方的工作地点:甲方公司所在地。

3.3乙方的工作时间:每周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:30至18:00。国家法定节假日按国家规定执行。

第四条:劳动报酬

4.1乙方的工资标准:基本工资每月人民币10000元,绩效奖金根据乙方工作绩效另行计算。

4.2乙方加班工资计算方式:加班工资按照我国《劳动法》规定执行,平时加班工资为工资的150%,休息日加班工资为工资的200%,法定节假日加班工资为工资的300%。

4.3乙方福利及补贴:甲方为乙方提供五险一金,并根据国家规定给予带薪年假、病假等相关福利待遇。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例:按照我国《社会保险法》规定,甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费比例按照国家规定执行。

5.2乙方因病、伤、产、婚、丧假等享受的待遇:乙方按照我国《劳动法》和《社会保险法》规定享受相关待遇。

5.3乙方离职后的社会保险转移及接续:乙方离职后,甲方协助乙方办理社会保险转移和接续手续。

第六条:劳动保护和劳动条件

6.1

甲方提供乙方的工作环境及劳动保护设施:甲方确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准,提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行必要的职业培训:甲方定期为乙方提供职业培训,提高乙方的工作技能和业务水平。

6.3甲方保障乙方的休息休假权利:甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利,不得擅自缩短乙方的工作时间。

第七条:合同的变更、解除和终止

7.1合同变更的条件及程序:合同履行过程中,如甲乙双方达成一致,可以变更合同内容。变更事项应当签订书面变更协议,经双方签字盖章后生效。

(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同;

(2)乙方因病或伤残不能从事原工

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