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2025年学校教师请假必威体育精装版制度规定模版(三)

一、请假制度概述

(1)2025年学校教师请假制度旨在规范教师请假行为，保障学校教育教学工作的正常进行。该制度强调教师应遵守国家相关法律法规，结合学校实际情况，合理规划请假事宜。通过建立健全的请假管理体系，确保教师请假工作有序、高效地进行。

(2)本制度明确了请假类型，包括病假、事假、产假、婚假、丧假、进修培训假等。教师因个人原因或家庭紧急情况需请假时，应提前向所在部门提出书面申请，并详细说明请假原因、时间及预期影响。请假申请需经所在部门负责人审批后，报学校教务处备案。

(3)学校将根据教师请假情况，合理安排代课教师，确保教学工作不受影响。同时，对于因特殊原因需长时间请假或连续请假的教师，学校将进行重点关注，必要时提供必要的帮助和指导，以确保教师身心健康，维护教育教学秩序。

二、请假类型及申请流程

(1)请假类型分为病假、事假、产假、婚假、丧假、进修培训假、年假等。病假适用于因疾病原因需要休息的情况，需提供医院出具的病假证明；事假适用于处理个人事务，如家庭紧急情况等；产假、婚假、丧假则分别针对女教师生育、结婚及家庭成员去世等情况。

(2)教师请假需遵循以下流程：首先，填写《教师请假申请表》，详细说明请假原因、时间及预期影响；其次，提交所在部门负责人审批，经批准后报教务处备案；最后，请假期间，教师应保持通讯畅通，确保学校能及时了解请假教师动态。

(3)教师请假申请需在请假前两天提交，特殊情况可适当放宽。请假结束后，教师需在返校后一周内提交相关证明材料，如病假证明、结婚证等。请假期间，如需延长请假时间，教师应提前向学校提出申请，经批准后方可继续请假。

三、请假时间及次数规定

(1)教师请假时间规定如下：病假每日累计不超过三天，连续病假累计不超过一个月；事假每年累计不超过五天，特殊情况可申请延长；产假根据国家规定，女教师生育期间享受不少于98天的产假；婚假为三天；丧假根据直系亲属关系，丧假时间从一天至七天不等；进修培训假根据教师个人发展规划和学校工作需要，每年可申请一次，累计不超过三个月。

案例：某教师因突发疾病，经医院诊断为急性阑尾炎，需住院治疗五天。根据病假规定，该教师符合病假条件，可享受五天的病假待遇。在此期间，学校将安排代课教师，确保教学工作正常进行。

(2)教师请假次数规定如下：病假每年累计不超过五次，事假每年累计不超过三次；产假、婚假、丧假不计入请假次数；进修培训假不计入请假次数。教师请假次数超过规定，将影响年度考核和评优评先。

案例：某教师因家庭原因，一年内累计请假八次，其中病假两次，事假六次。根据请假次数规定，该教师已超过事假次数限制，学校将对其实施年度考核扣分，并要求其在下一年度内减少请假次数。

(3)教师请假时间及次数规定旨在规范教师请假行为，保障学校教育教学工作的正常进行。学校将根据教师请假情况，结合教师个人发展需求，合理调整请假政策。对于因特殊情况需多次请假的教师，学校将进行重点关注，必要时提供必要的帮助和指导，确保教师身心健康，维护教育教学秩序。

案例：某教师因家庭原因，连续两年累计请假超过十次。学校在了解情况后，与该教师进行沟通，了解其家庭困难，并协助其解决实际困难。在学校的帮助下，该教师逐渐调整心态，减少请假次数，教学工作也得以恢复正常。

四、请假审批及反馈

(1)教师请假审批流程分为部门审批和学校审批两个阶段。首先，教师需填写《教师请假申请表》，详细说明请假原因、时间及预期影响，提交所在部门负责人。部门负责人在核实情况后，对请假申请进行初步审核，并在规定时间内完成审批。通过部门审批的请假申请，由教务处进行学校层面的最终审批。

(2)学校审批环节，教务处将根据教师请假类型、时间及次数规定进行审核。对于符合规定的请假申请，教务处将予以批准，并在系统中进行登记。对于不符合规定的请假申请，教务处将及时通知教师，并说明原因。请假审批结果将以书面形式通知教师，同时，审批结果也将录入教师个人档案。

(3)教师请假审批完成后，学校将对请假教师进行定期反馈。反馈内容包括请假期间的教学工作安排、代课教师表现、以及请假教师返岗后的工作对接等。通过反馈，学校旨在确保请假期间的教学工作质量，同时帮助教师更好地适应工作状态，保障教育教学工作的连续性和稳定性。

五、请假期间的职责与工作安排

(1)教师请假期间，应确保其教学职责得到妥善安排。学校将根据教师请假时间及课程安排，提前一个月通知相关部门，安排代课教师。代课教师需在原教师请假期间，按照原教学计划和质量要求，完成教学任务。例如，某教师因产假请假三个月，学校提前一个月安排了代课教师，确保该教师所教授课程的教学进度和质量不受影响。

(2)在请假期间，教师应保持与学校的联系，及时了解学校工作动态。请假教师需