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解除劳动通用版合同8篇

篇1

解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲方与乙方于[合同签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意解除劳动合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

为明确双方的权利和义务，确保解除劳动合同的顺利进行，特达成以下协议：

一、解除日期

双方同意，劳动合同自[解除日期]起解除。乙方应在该日期前完成工作交接，并办理相关离职手续。

二、工资及福利处理

1.甲方应支付乙方的工资至[解除日期]。乙方的最后一个月工资将在办理离职手续后发放。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费至[解除日期]。

3.甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金至[解除日期]。

4.甲方应按规定为乙方办理人事档案转移手续。

5.甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

6.甲方应按规定为乙方办理住房公积金提取手续。

7.甲方应按规定为乙方办理其他相关福利处理。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方应在解除劳动关系后，按照甲方的要求返还所有属于甲方的财产，包括但不限于办公用品、公司证件、公司文件等。如乙方未能按时返还，应承担相应的违约责任。

3.甲方应在乙方办理离职手续后，按规定及时为乙方办理相关福利处理。如甲方未能按时办理，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.双方同意，因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保争议处理的合法性和有效性。

3.争议解决期间，双方应继续履行本协议的约定，确保劳动合同的顺利解除和双方权益的保护。

五、其他约定

1.双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.双方同意，本协议生效前所签订的所有劳动合同及相关协议均自本协议生效之日起废止。本协议生效后，双方应遵守本协议的规定履行相关权利和义务。

3.乙方应在解除劳动关系后，按照甲方的要求协助甲方完成相关离职手续和财产返还工作。如乙方未能按时协助，应承担相应的违约责任。

4.甲方应在乙方办理离职手续后，按规定及时为乙方办理相关离职手续和福利处理。如甲方未能按时办理，应承担相应的违约责任。

5.双方同意，本协议的内容应必威体育官网网址，不得向无关第三方泄露。如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。

6.双方同意，本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释的地方，应由甲方负责解释和说明。

7.双方同意，本协议未尽事宜由双方另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规和程序规定处理。

8.双方同意，本协议的变更和解除需经双方协商一致，并以书面形式确定。未经协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

篇2

解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方和乙方于[雇佣起始日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]双方决定解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除合同的双方意愿

1.甲方和乙方经过友好协商，一致同意解除双方于[雇佣起始日期]签订的劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年。

二、解除合同的日期

1.双方同意，劳动合同解除的日期为[解除日期]。

2.乙方在甲方的工作最后日期为[最后工作日]。

三、未使用的年假

1.双方确认，乙方在甲方工作期间未使用的年假为[未使用年假天数]天。

2.甲方同意，乙方未使用的年假工资按照乙方的日工资标准计算，并在乙方办理离职手续时一次性支付。