医院纪检监察室主任2025年述职报告(2).docxVIP

PAGE

1-

医院纪检监察室主任2025年述职报告(2)

一、2025年工作概述

(1)2025年，医院纪检监察室在院党委的坚强领导下，紧紧围绕医院中心工作，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的纪律检查工作部署，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。一年来，我们共开展了6次专项监督检查，涉及医院财务、药品采购、医疗设备采购等关键领域，有效防范和纠正了违规违纪行为。通过强化监督执纪问责，共处理违纪违规问题15起，涉及党员干部25人，给予党纪处分8人，警示谈话17人，有效震慑了违纪违法行为。

(2)在推动医院廉洁文化建设方面，我们创新开展了“廉洁医院”创建活动，通过举办廉洁文化知识竞赛、廉洁文化讲座等形式，提高全体员工的廉洁意识。全年共举办廉洁文化讲座10场，覆盖全院干部职工3000余人次。同时，我们积极推动医院内部控制体系建设，修订完善了《医院财务管理制度》、《医院药品采购管理办法》等规章制度，从源头上防范廉洁风险。据统计，通过完善内部控制体系，医院药品采购成本降低了5%，有效提高了资金使用效率。

(3)在强化纪律审查方面，我们严格按照党纪国法，对违纪违法案件进行严肃查处。2025年，共受理群众举报18件，其中查实6件，给予党纪处分3人，组织处理2人，有效维护了医院纪律审查工作的严肃性和权威性。在查办案件过程中，我们注重发挥警示教育作用，通过召开典型案例剖析会、公开通报违纪案件等方式，对全院干部职工进行警示教育，取得了良好的社会效果。例如，在某起违反医疗设备采购规定案件中，我们对涉案人员进行严肃处理，并对相关责任部门进行责任追究，有效警示了其他部门，提高了医院整体管理水平。

二、主要工作完成情况

(1)本年度，纪检监察室共开展了10次内部审计，涉及医院财务、人事、物资采购等多个方面，发现并纠正了多项财务违规问题，直接挽回经济损失20万元。例如，在对医院财务报表进行审计时，我们发现一笔报销费用存在重复列支的情况，经核实后，立即追回了相关款项。

(2)在党风廉政建设方面，我们组织开展了20余次廉政教育培训，参与培训人员达到2000人次。通过培训，提高了全体员工的廉洁自律意识。同时，我们对新入职员工进行廉洁教育，确保新员工从入职开始就树立正确的价值观。全年共对新入职员工进行廉洁教育5次，覆盖员工300人。

(3)在反腐败斗争中，我们严肃查处了3起违纪违法案件，涉及中层干部2人、普通员工1人。通过对案件的查处，强化了纪律的震慑作用，维护了医院风清气正的工作环境。其中，一起案件涉及医院某科室负责人利用职务便利收受贿赂，被依法给予开除党籍和行政撤职处分，案件的处理过程和结果在院内进行了公开通报，起到了警示教育的效果。

三、工作亮点及成效

(1)2025年，医院纪检监察室在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了显著成效。我们创新实施了“廉洁风险防控网格化管理”模式，通过建立廉洁风险防控体系，对医院各部门、各岗位的廉洁风险进行全面排查和评估，实现了廉洁风险防控的精准化和常态化。该模式实施以来，医院各部门共排查出廉洁风险点100余个，制定防控措施200多项，有效降低了廉洁风险发生的概率。例如，在医院药品采购环节，我们通过引入第三方审计机构，对采购流程进行全程监督，确保了采购过程的公开透明，有效防止了暗箱操作。

(2)在推动医院廉洁文化建设方面，我们成功举办了首届“廉洁医院”文化节，活动期间，共开展了20余项廉洁文化活动，包括廉洁书画展览、廉洁知识竞赛、廉洁文艺演出等，吸引了全院近3000名员工参与。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，更重要的是，它们在潜移默化中增强了员工的廉洁意识，营造了浓厚的廉洁文化氛围。值得一提的是，在文化节期间，我们还组织了一次廉洁文化知识竞赛，参赛员工通过竞赛，对廉洁知识有了更深入的了解，竞赛成绩优异的部门和个人还获得了表彰和奖励。

(3)在强化纪律审查和案件查办方面，我们坚持“零容忍”态度，对违纪违法行为坚决查处，确保了纪律审查的严肃性和权威性。2025年，纪检监察室共查办违纪违法案件5起，涉及党员干部10人，其中给予党纪处分3人，组织处理7人。在查办案件过程中，我们注重运用法治思维和法治方式，确保案件办理的公正性和合法性。例如，在查办某起违规发放津补贴案件时，我们严格按照法律法规和党纪处分条例，对涉案人员进行严肃处理，并公开通报了案件处理结果，有效震慑了违纪违法行为，维护了医院纪律审查工作的严肃性和权威性。

四、存在的问题和不足

(1)在2025年的工作中，我们认识到纪检监察工作在个别领域还存在不足。首先是监督覆盖面不够广泛，部分基层科室和窗口单位对监督工作的认识和理解不够深入，导致监督工作在基层落实不到位。例如，在财务报销环节，部分科