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医院安全生产管理制度电子版(5)

一、安全生产责任制

(1)医院成立安全生产委员会，负责全院的安全生产工作，确保安全生产责任制得到有效落实。各科室设立安全生产管理小组，负责本科室的安全生产工作。医院领导层对安全生产工作负有监督、指导和检查的责任，确保各项安全生产措施得到严格执行。

(2)医院实行逐级负责制，各级领导、各部门负责人对所属范围内的安全生产工作负总责。各科室负责人对本科室的安全生产负责，具体包括组织制定安全生产规章制度、开展安全生产教育培训、检查和消除安全隐患等。医院员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动。

(3)医院建立安全生产责任制考核机制，对各级领导和员工进行定期考核，考核结果与奖惩挂钩。对安全生产责任制落实不力的，将依法追究相关责任人的责任，确保医院安全生产形势稳定。同时，医院还设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工积极举报安全生产违法违规行为。

二、安全生产教育培训

(1)医院每年组织安全生产教育培训不少于12次，累计培训人次达1500人次。通过线上线下相结合的方式，确保每位员工掌握基本的安全知识和技能。例如，2023年第一季度，针对新入职员工和实习生开展了6次入职安全教育，培训人数达到200人。

(2)医院设立专门的安全生产教育培训基地，配备模拟演练设备，为员工提供实操演练机会。近三年来，共举办40余场实战演练，涉及消防安全、用电安全、特种设备安全等方面，有效提高了员工应对突发事件的能力。其中，2022年组织了一次大型地震应急演练，模拟疏散人数达到800人次。

(3)医院与专业安全培训机构合作，邀请资深讲师进行专题讲座，内容包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全操作规程等。培训结束后，组织考试，确保员工掌握培训内容。例如，2021年度培训考试合格率高达98%，员工对安全生产的认识和重视程度明显提升。

三、安全生产检查与隐患排查治理

(1)医院建立了完善的安全生产检查制度，实行每月至少一次的全院性安全生产大检查，每年开展两次专项安全检查。自2020年以来，共进行安全生产检查200余次，检查发现并整改安全隐患1200余项。例如，2022年夏季，医院针对空调系统进行了专项检查，发现并整改了80处安全隐患，有效预防了高温天气下的安全生产事故。

(2)医院设立安全生产隐患排查治理领导小组，负责组织、协调、指导和监督全院隐患排查治理工作。通过定期检查、专项检查、日常巡查等多种形式，全面排查安全隐患。例如，2021年，医院开展了安全生产月活动，动员全院员工参与隐患排查，共排查出安全隐患200余处，整改率达到100%。

(3)医院建立了安全隐患整改闭环管理机制，对排查出的安全隐患进行分类、分级、定人、定责、定措施、定时限，确保隐患整改到位。2023年第一季度，共接收隐患整改报告100余份，整改完成率达到95%。此外，医院还定期开展“回头看”行动，对已整改隐患进行复查，确保整改效果，防止隐患反弹。例如，2022年，医院对一年内发生的50起典型事故案例进行了深入分析，针对事故暴露出的问题，进一步完善了安全生产管理制度，提高了安全管理水平。