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个人廉政风险防控登记表

一、个人信息

(1)个人基本信息：姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、学历、学位、职称、职务、工作单位及部门、联系电话、电子邮箱等。此外，还需提供个人家庭情况，包括配偶姓名、工作单位、联系电话；子女情况，包括姓名、年龄、教育程度、工作单位等。个人基本信息是廉政风险防控工作的基础，有助于全面了解个人情况，为后续的风险识别和防控措施制定提供依据。

(2)个人廉政风险情况：详细记录个人在政治思想、工作作风、生活作风等方面的表现，包括是否存在违反廉洁自律规定的行为、是否存在利益冲突、是否存在不正当交往等。此外，还需记录个人参与廉政教育培训情况，包括培训时间、培训内容、培训效果等。通过对个人廉政风险情况的了解，有助于识别潜在风险点，为防控措施的实施提供参考。

(3)个人财产情况：如实填写个人及配偶、子女的财产状况，包括房产、车辆、股票、债券、存款、投资等。同时，还需提供财产来源证明，确保财产来源的合法性。对于个人财产情况，要定期进行自查，确保财产状况的真实性、合法性。财产情况的登记有助于预防因财产问题引发的廉政风险，为个人廉洁自律提供保障。

二、廉政风险点识别

(1)在行政审批过程中，存在权力寻租的风险。例如，某市规划局在审批建设项目时，部分审批人员利用职务之便，接受开发商贿赂，违规审批项目，导致公共资源浪费。据统计，近年来全国因行政审批领域腐败案件涉案金额超过百亿元。识别此类风险时，需重点关注审批流程中的关键环节，如审批权限、审批时限、审批标准等。

(2)在财务管理方面，存在虚开发票、挪用公款等风险。某县财政局在年度审计中发现，部分科室存在虚开发票、套取资金现象，涉及金额达数十万元。此外，还有个别财务人员利用职务之便，挪用公款用于个人消费。识别此类风险时，需加强对财务人员的监督管理，严格执行财务制度，定期开展财务审计。

(3)在人事管理领域，存在任人唯亲、裙带关系等风险。某单位在选拔任用干部过程中，存在明显裙带关系，导致部分不具备条件的干部得到提拔。据调查，此类现象在全国范围内较为普遍。识别此类风险时，需完善干部选拔任用制度，严格执行民主推荐、民主测评、组织考察等程序，确保选拔任用工作的公平公正。

三、防控措施及责任落实

(1)针对行政审批过程中的权力寻租风险，实施严格的权力运行监控。建立健全行政审批事项公开制度，确保审批流程的透明度。对审批过程中的关键环节实施备案制度，要求审批人员对审批结果进行签字确认，确保责任到人。同时，引入第三方评估机制，定期对审批结果进行评估，对违规审批行为进行追责。例如，某市通过引入第三方评估，对行政审批过程中的问题进行整改，有效降低了权力寻租风险。

(2)在财务管理方面，加强内部控制和审计监督。建立健全财务管理制度，严格执行收支两条线、预算管理、成本控制等制度。定期对财务人员进行廉政教育，提高财务人员的廉洁自律意识。设立财务监督岗位，加强对财务活动的监督检查。对于发现的问题，及时进行整改，对涉嫌违规的财务人员进行严肃处理。例如，某单位通过内部审计，发现并纠正了多起财务违规行为，有效防范了财务管理风险。

(3)在人事管理领域，强化干部选拔任用制度的执行。严格执行民主推荐、民主测评、组织考察等程序，确保选拔任用工作的公平公正。建立干部个人事项报告制度，要求干部如实报告个人有关事项，接受组织监督。对干部选拔任用工作进行全程纪实，对违规行为严肃查处。同时，完善干部考核评价体系，将廉政情况作为干部考核的重要依据。例如，某单位通过完善干部考核评价体系，有效提高了干部队伍的廉洁素质，降低了人事管理领域的廉政风险。