东利机械：环境、社会及治理（ESG）管理制度.PDFVIP

保定市东利机械制造股份有限公司环境、社会及治理（ESG）管理制度

保定市东利机械制造股份有限公司

环境、社会及治理（ESG）管理制度

（2025年01月15日第四届董事会第十一次会议审议通过）

第一章总则

第一条为实现保定市东利机械制造股份有限公司（以下简称“公司”）经

济、社会及环境的协调统一及可持续发展，积极践行企业社会责任，提升公司

在环境、社会及治理（以下简称“ESG”）方面的风险控制能力和价值创造能力。

依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准

则》《企业内部控制基本规范》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号

——创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17

号——可持续发展报告（试行）》等法律法规、规章和规范性文件以及《保定

市东利机械制造股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，

结合公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称的ESG职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的环

境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）方面的责任和义

务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全

和透明。

第三条公司开展ESG管理工作，是有效履行公司社会责任的需要，有助于

公司及时识别把握风险和机遇，提升公司的可持续发展能力、综合价值。

第四条本制度所称利益相关方，是指其利益可能受到公司决策或经营活动

影响的组织或个人，包括但不限于股东（投资者）、债权人、职工、合作伙伴、

客户、供应商、社区组织和相关政府部门等。

第五条本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的全资子公司（以下

简称“子公司”）。

第六条公司应当按照本制度的要求，积极履行ESG职责，不定期评估公司

ESG职责的履行情况，自愿披露公司ESG报告。

第二章ESG管理理念与原则

第七条公司积极履行ESG职责，在追求经济效益、保护股东利益的同时，

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保定市东利机械制造股份有限公司环境、社会及治理（ESG）管理制度

积极保护债权人和员工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从

事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐

发展，努力实现社会效益和经济效益相统一。

第八条公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，将新

发展理念融入经营发展和公司治理的各领域和全过程，主动参与生态文明建设

和污染防治、资源节约、生态保护的相关工作，通过在数据安全、提升产品质

量、保护知识产权、严守商业道德等方面的努力和实践，推动产业高质量发展，

在为社会贡献力量的同时实现环境友好建设。

第九条公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关方的有效交流，

为维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。必要时，可通过访谈、座

谈、问卷调查等方式，听取利益相关方的反馈意见和建议，以便持续改进工作

成效。

第十条公司支持职工代表大会、职工大会、工会组织依法行使职权。董事

会、监事会和管理层应当通过多元化沟通交流渠道，听取职工对公司经营和涉

及职工利益的重大事项的意见。

第十一条在保障持续发展、提升经营业绩、保障股东利益的同时，公司应

积极参与地区建设、救灾助困和公益事业，履行相关社会责任。

第十二条公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，保证公司治理结构的

透明度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，

做好股东、董事、监事和高级管理人员的职责分工和监督，提高信息披露的质

量和透明度，加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理问题。

第三章ESG管理机构与职责

第十三条公司依据自身发展目标和实际发展情况，建立结构完整、层级清

晰、权责明确和运营高效ESG管理体系，对相关工作进行统一领导、决策并组织

实施。公司的ESG管理体系为：

（一）董事会是ESG管理及信息披露的领导