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医院纪检监察工作计划3

一、工作目标与原则

(1)本年度医院纪检监察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，以加强党风廉政建设为主线，以深化廉洁风险防控为重点，以提高纪检监察工作规范化、法治化为目标，全面推动医院党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。工作目标包括但不限于：严肃查处违纪违法行为，强化对权力运行的制约和监督，确保医院政治生态风清气正。

(2)工作原则方面，坚持全面从严治党，强化“两个责任”，落实党风廉政建设责任制；坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，深入开展专项治理；坚持标本兼治，加强制度建设，堵塞管理漏洞；坚持惩前毖后、治病救人，注重教育引导，实现惩治与预防相结合；坚持公开透明，主动接受社会监督，确保纪检监察工作在阳光下运行。

(3)在具体实施过程中，要充分发挥纪检监察组织的职能作用，加强与医院其他部门的协作配合，形成工作合力。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，加大宣传力度，营造风清气正的良好氛围。此外，还要不断加强纪检监察干部队伍建设，提高干部队伍的政治素质、业务能力和纪律作风，确保纪检监察工作始终沿着正确的政治方向前进。

二、工作内容与任务分解

(1)本年度医院纪检监察工作内容主要包括以下几个方面：一是加强对医院领导班子及其成员的监督，确保其廉洁自律、勤政为民；二是深化对医疗、药品、设备采购等关键领域和重点环节的监督检查，防止和纠正不正之风；三是加强对医院财务、基建、物资采购等方面的审计和监督检查，确保资金安全、规范使用；四是强化对医院党员干部的教育管理，加强廉洁自律教育，提高党员干部的廉洁素质；五是严肃查处违纪违法行为，对违反纪律、损害群众利益的行为零容忍；六是加强纪检监察信息化建设，提升纪检监察工作的科技含量和现代化水平。

(2)任务分解方面，具体包括以下几项工作：一是制定年度纪检监察工作计划，明确工作目标、任务和措施；二是开展廉政风险防控工作，对医院各部门、各岗位进行廉洁风险排查，制定防控措施；三是加强对医院重大决策、重要项目、重要资金使用的监督检查，确保决策科学、项目合规、资金安全；四是开展专项治理工作，针对群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动；五是加强廉洁文化建设，开展党风廉政教育，提高医院全体员工的廉洁意识；六是建立健全纪检监察工作制度，完善工作流程，提高工作效率。

(3)在任务执行过程中，要明确责任分工，确保各项工作落到实处。具体措施包括：一是加强组织领导，成立专项工作小组，负责具体工作的组织实施；二是强化监督检查，定期对工作进展情况进行督促检查，及时发现和解决问题；三是加强沟通协调，加强与各部门的沟通联系，形成工作合力；四是强化考核评价，建立健全考核评价机制，对工作成效进行评估，确保工作质量；五是加强宣传引导，充分利用各种宣传渠道，广泛宣传纪检监察工作的重要性和成果，营造良好的舆论氛围。

三、工作方法与措施

(1)工作方法上，医院纪检监察部门将采用“预防为主、惩防结合”的策略，通过开展廉政谈话、警示教育等形式，增强医务人员的廉洁自律意识。例如，去年全年共开展廉政谈话200余次，覆盖中层以上干部及关键岗位人员，有效预防了职务犯罪的发生。

(2)措施方面，一是实施“三重一大”决策事项的全程监督，确保决策的民主、科学、合规。例如，在2020年，对10项重大决策进行了全过程监督，确保了决策的公开透明。二是推进“三化”建设，即规范化、标准化、信息化，提升纪检监察工作的效率和精准度。例如，通过信息化手段，对医院财务数据进行了实时监控，有效防范了资金风险。

(3)强化监督检查，通过定期开展专项检查、随机抽查和明察暗访，对医院各部门的工作进行监督。例如，2021年共开展专项检查5次，发现问题20余个，已全部整改到位。同时，加强与审计、财务等部门的协作，形成监督合力。在医疗领域，通过加强对药品、设备采购的监管，有效降低了采购成本，保障了医疗质量和安全。

四、工作监督与考核

(1)工作监督方面，医院纪检监察部门将建立健全监督机制，确保纪检监察工作有效开展。首先，对医院领导班子及其成员的履职情况进行监督，重点关注其执行党的路线方针政策、党风廉政建设责任制落实情况。其次，加强对医院各部门、各岗位的监督检查，特别是对医疗、药品、设备采购等关键领域和重点环节的监督，确保权力运行规范透明。此外，建立健全信访举报制度，畅通群众监督渠道，对群众反映的问题及时受理、调查和处理。

(2)考核评价方面，医院纪检监察部门将制定科学合理的考核评价体系，对纪检监察工作进行全面评估。考核内容主要包括：党风廉政建设责任制落实情况、监督检查工作成效、违纪违法案件查办情况、廉洁文化建设成果等。考核方式采用自我评价、群众评议、