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出国月嫂注意事项及合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（月嫂）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方作为出国月嫂，为明确双方权益，达成以下协议：

一、月嫂职责与义务

1.乙方应提供高质量、专业的月嫂服务，包括但不限于新生儿护理、产妇照顾等。

2.乙方应遵守职业道德，保护客户隐私，不泄露任何客户相关信息。

3.乙方需确保自身身体健康，定期进行体检，并向甲方提供真实有效的健康证明。

4.乙方需尊重甲方国家的法律、风俗习惯，遵守当地的规章制度。

二、甲方职责与义务

1.甲方需为乙方提供安全、卫生的居住环境，确保月嫂的人身安全。

2.甲方需按照约定支付乙方的工资和福利待遇。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得要求乙方从事违法或违反职业道德的活动。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方能顺利履行月嫂职责。

三、出国事项

1.乙方需持有有效护照和签证，确保能够合法入境并居留。

2.乙方应提前了解并熟悉甲方国家的文化、风俗习惯，以便更好地适应工作环境。

3.乙方在出国前应接受相关培训，确保具备从事月嫂工作的能力和素质。

4.甲方应为乙方购买旅行保险和人身意外伤害保险，以应对可能出现的风险。

四、合同期限及薪酬待遇

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇：甲方应按月支付乙方工资，具体金额和支付方式详见附件。

3.福利待遇：甲方应按照约定提供食宿、休息等福利待遇。

五、违约责任及争议解决

1.若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地法院诉讼解决。

六、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________

附件：工资及福利待遇支付明细表

一、工资支付：

1.工资标准：每月______元人民币。

2.支付时间：每月______日通过银行转账方式支付。

3.税金：工资中已包含个人所得税，由甲方负责代缴。

二、福利待遇：

1.食宿安排：甲方提供与家庭成员相同的食宿条件。

篇2

一、引言

本合同旨在明确出国担任月嫂（以下简称“雇员”）的相关注意事项，以及雇主与雇员之间的权益与义务。双方确认已充分理解合同条款，并愿意共同遵守。

二、雇员注意事项

1.资格审核：雇员应确保自己具备从事月嫂工作的专业技能和资质，包括相应的护理知识和经验。

2.护照与签证：确保个人护照有效，并办理妥当相关签证，遵守目的地国家的法律法规。

3.健康状况：雇员在出国前应进行必要的健康检查，确保能够胜任月嫂工作，并符合目的地国家的健康标准。

4.遵守合同：严格遵守与雇主签订的合同条款，尽职尽责履行月嫂的职责。

5.尊重文化习俗：尊重并遵守目的地国家的文化习俗，与客户保持良好沟通，维护专业形象。

三、合同内容

1.雇佣期限：明确雇佣起始日期和结束日期。

2.工作内容：详细列明月嫂的工作职责，包括新生儿护理、产妇照顾、家务协助等。

3.工作时间：确定月嫂的工作时间表及休息安排。

4.薪酬与支付：明确薪酬结构、支付方式及时间。

5.住宿与交通：约定雇员的住宿条件及交通安排。

6.保险安排：确定双方保险责任，包括雇员在境外工作期间可能涉及的保险事项。

7.违约责任：规定任何一方违反合同应承担的责任，包括违约金、赔偿等。

8.争议解决：约定合同执行过程中发生争议时的解决办法，如协商、调解、仲裁等。

9.其他条款：包