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不正之风自查报告范文3

一、自查工作背景和目的

（1）近年来，随着我国经济社会快速发展，部分地区和单位不正之风问题逐渐显现，严重影响了政府形象和公信力。为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步深化党风廉政建设和反腐败斗争，我们单位高度重视，积极响应上级号召，于2021年11月开展了为期三个月的不正之风自查工作。本次自查工作以问题为导向，旨在全面查找和纠正单位内部存在的各种不正之风问题，推动单位各项工作健康有序开展。

（2）自查工作背景的具体原因主要有以下几点：一是近年来，我们单位在业务拓展过程中，部分员工存在以权谋私、违规操作等行为，严重损害了客户利益；二是单位内部管理存在一定漏洞，如财务管理不规范、招投标程序不严格等问题；三是部分领导干部工作作风不实，存在形式主义、官僚主义现象。为切实解决这些问题，我们决定开展自查工作，对存在的问题进行全面排查和整改。

（3）自查工作目的明确，主要分为以下三个方面：一是全面查找和纠正单位内部存在的不正之风问题，确保单位各项业务规范、透明、公正；二是加强单位内部管理，完善各项规章制度，堵塞管理漏洞；三是提高员工廉洁自律意识，强化党风廉政建设，营造风清气正的工作氛围。通过自查工作，我们力求实现单位业务健康快速发展，为构建和谐社会贡献力量。

二、自查工作组织及分工

（1）为确保自查工作顺利进行，我们单位成立了由主要领导担任组长的自查工作领导小组，负责统筹协调和监督自查工作的全面开展。领导小组下设办公室，负责具体组织、实施和协调自查工作。办公室成员由各部门负责人和业务骨干组成，共计15人。此外，我们还聘请了外部专家和第三方机构参与，以提供专业指导和监督。

（2）自查工作组织结构清晰，分为三个层次：一是领导小组负责制定自查工作方案、明确自查范围和重点，并对自查结果进行审核和反馈；二是办公室负责组织实施自查工作，包括制定自查计划、收集整理自查资料、组织自查小组开展实地检查等；三是自查小组负责具体执行自查任务，包括查阅资料、访谈人员、调查核实等。为确保自查工作的全面性和客观性，自查小组由不同部门、不同层级的员工组成，共计40余人。

（3）自查工作分工明确，各责任部门根据自查工作领导小组的统一部署，分别承担以下职责：一是财务部门负责对财务管理制度、资金使用情况进行自查；二是审计部门负责对招投标、合同管理、物资采购等方面进行自查；三是人力资源部门负责对招聘、培训、薪酬福利等方面进行自查；四是纪检监察部门负责对违纪违规行为进行调查处理；五是其他相关部门根据自身职责，配合开展自查工作。为确保自查工作的高效性和有效性，各责任部门相互协作，形成合力，共同推进自查工作顺利开展。

三、自查工作的具体实施及发现问题

（1）自查工作自2021年11月启动以来，我们严格按照工作方案，分阶段、分步骤推进。首先，组织全体员工学习自查工作相关文件和规定，提高认识，统一思想。随后，各自查小组深入各部门、各岗位，通过查阅资料、访谈、实地考察等方式，全面排查不正之风问题。

（2）在自查过程中，共发现以下问题：一是财务管理方面，存在报销单据不齐全、审批流程不规范等问题；二是招投标管理方面，发现部分项目招投标程序不透明，存在暗箱操作嫌疑；三是物资采购方面，部分采购项目未严格按照规定程序执行，存在价格虚高、质量不合格等问题；四是工作作风方面，个别部门存在形式主义、官僚主义现象，工作效率低下。

（3）针对自查发现的问题，我们已建立问题清单，明确整改责任人和整改时限，确保问题得到及时有效解决。同时，对自查中发现的不正之风问题，已启动问责机制，对相关责任人进行严肃处理，以儆效尤。

四、存在问题及原因分析

（1）在自查过程中，我们发现单位内部存在的不正之风问题主要集中在以下几个方面。首先，部分员工廉洁自律意识淡薄，对中央八项规定精神理解不深，导致违规行为时有发生。其次，单位内部管理制度不完善，部分规章制度执行不到位，存在漏洞可乘。再次，监督检查力度不够，对违规行为的查处和纠正存在滞后性。

（2）分析这些问题的原因，首先，是单位领导层对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不足，对不正之风问题的警惕性不高，导致问题长期存在。其次，是部分员工缺乏正确的价值观和职业道德，未能自觉抵制各种诱惑，从而导致违规行为的发生。此外，单位内部监督机制不健全，监督力量薄弱，使得不正之风问题难以得到及时发现和纠正。

（3）此外，还存在以下原因：一是教育培训不足，导致员工对法律法规和单位规章制度的了解不够深入；二是激励机制不完善，未能充分调动员工的积极性和主动性，使得一些员工对工作敷衍了事；三是外部环境的影响，一些不良风气和腐败现象在社会上蔓延，对单位内部产生了不良影响。针对这些问题，我们需要从源头上加强管理，完善制度，强化监督，提高员工的廉洁自律意