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医院外包安全生产管理制度(3)

一、外包服务单位安全生产管理要求

(1)外包服务单位在进行安全生产管理时，必须遵守国家安全生产法律法规和相关标准。例如，根据《中华人民共和国安全生产法》，外包服务单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保安全生产措施得到有效落实。例如，某大型医院在引入第三方物流服务时，要求物流公司必须具备安全生产许可证，同时要求其员工接受专业的安全培训，以确保在物流作业过程中避免事故发生。

(2)外包服务单位应定期对安全生产进行风险评估和隐患排查，及时消除安全隐患。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，外包服务单位应每月至少组织一次安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。例如，某医院的外包维修公司在进行设备维护时，通过风险评估确定了高、中、低风险等级的作业项目，并针对高风险作业项目制定了专项安全操作规程，确保维修人员的人身安全。

(3)外包服务单位在发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，及时上报事故情况，并积极配合事故调查和处理。根据《安全生产事故报告和调查处理条例》，外包服务单位应在事故发生后24小时内向有关部门报告事故，同时采取有效措施防止事故扩大。例如，某医院在发生氧气管道泄漏事故后，外包的氧气供应公司立即启动应急预案，关闭泄漏点，并对事故现场进行隔离，避免了事故的进一步扩大，同时配合政府部门进行事故调查。

二、医院内部安全生产管理职责

(1)医院作为安全生产责任主体，应建立健全安全生产管理体系，明确各部门和岗位的安全生产职责。根据《医院安全生产管理规定》，医院应设立安全生产委员会，负责统筹协调全院的安全生产工作。例如，某三级甲等医院设立了由院长担任主任的安全生产委员会，下设办公室负责日常安全生产管理工作，并每年组织两次安全生产大检查，确保医院安全生产无死角。

(2)医院内部各部门需按照职责分工，共同落实安全生产责任。例如，医院后勤部门负责医院建筑、设施设备、消防等安全管理工作，医疗部门负责医疗过程中患者的安全保障，药剂部门负责药品储存和使用的安全管理。以某医院为例，后勤部门定期对医院消防设施进行检查和维护，确保消防设施完好率达到100%；医疗部门则通过严格的操作规程和设备检查，保障了手术室的安全生产。

(3)医院应加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。根据《安全生产法》规定，医院应每年对员工进行至少一次安全生产教育和培训。某医院通过开展安全生产月活动、定期组织安全知识竞赛等方式，提高了员工的安全意识和应急处理能力。同时，医院还定期邀请专业机构对员工进行急救技能培训，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行自救互救。通过这些措施，医院内部安全生产管理职责得到有效落实，为患者和员工提供了一个安全稳定的工作环境。

三、安全生产检查与事故处理

(1)医院应定期开展安全生产检查，包括日常巡查、专项检查和综合检查。日常巡查主要针对医院日常运行中的安全隐患进行排查，如消防设施、电气设备、医疗设备等；专项检查则针对特定时间段或特定区域的安全风险进行深入检查；综合检查则是全面评估医院安全生产状况。例如，某医院每月至少进行一次全面安全生产检查，每年至少进行两次专项安全检查，确保及时发现并消除安全隐患。

(2)在安全生产检查过程中，医院应建立问题整改机制，对发现的安全隐患进行分类、登记、跟踪和闭环管理。对于一般安全隐患，要求责任部门在规定时间内整改完毕；对于重大安全隐患，应立即采取应急措施，并向上级部门报告。例如，某医院在检查中发现一处电气线路老化，立即启动应急预案，暂停相关区域的使用，并安排专业人员进行维修，确保问题得到彻底解决。

(3)医院应建立健全安全生产事故报告、调查和处理制度。一旦发生安全生产事故，医院应立即启动应急预案，组织救援，并按照规定及时向上级部门报告事故情况。事故调查组应迅速成立，对事故原因进行调查分析，并提出整改措施。例如，某医院在发生一起医疗设备故障导致患者受伤的事故后，立即成立事故调查组，对事故原因进行调查，并对相关责任人进行追责，同时修订和完善医疗设备操作规程，防止类似事故再次发生。