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医院必威体育官网网址管理制度样本(四)

一、必威体育官网网址工作组织与职责

(1)医院必威体育官网网址工作组织应设立专门的必威体育官网网址工作领导小组，由院长担任组长，分管院长担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责制定必威体育官网网址工作方针、政策和规划，监督、检查和协调全院必威体育官网网址工作。领导小组下设必威体育官网网址办公室，负责具体实施必威体育官网网址工作，包括制定必威体育官网网址制度、开展必威体育官网网址宣传教育、组织必威体育官网网址检查、处理必威体育官网网址事件等。

(2)医院各科室、部门负责人是本部门必威体育官网网址工作的第一责任人，负责组织本部门员工的必威体育官网网址教育和培训，确保本部门必威体育官网网址工作落到实处。具体职责包括但不限于：建立健全本部门必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址责任人；对本部门工作人员进行必威体育官网网址教育，提高必威体育官网网址意识；对涉密信息进行分类管理，确保信息不外泄；对违反必威体育官网网址规定的行为进行制止和纠正，并上报必威体育官网网址办公室。

(3)医院全体员工均为必威体育官网网址工作的参与者，应严格遵守国家必威体育官网网址法律法规和医院必威体育官网网址制度。员工应自觉保护国家秘密、医院秘密和个人隐私，不得泄露、窃取、篡改、毁坏或非法提供涉密信息。员工在工作中应做到以下几点：不随意携带、复制、传播涉密信息；不在非涉密场所谈论涉密内容；不在互联网上发布、传播涉密信息；不在手机、电子邮箱等个人设备上存储、处理涉密信息；不将涉密信息带回家或公共场所。

二、必威体育官网网址制度与措施

(1)医院实行严格的必威体育官网网址分级制度，根据信息的重要程度和泄露可能造成的危害，将信息分为绝密、机密、秘密三个等级。绝密级信息涉及国家安全、医院核心利益，泄露可能导致严重后果；机密级信息涉及医院重要利益，泄露可能导致较大后果；秘密级信息涉及医院一般利益，泄露可能导致一定后果。医院对绝密级信息采取最高级别的必威体育官网网址措施，如使用专用存储设备、限制访问权限、定期进行安全检查等。例如，2020年，我院发现一起内部人员泄露绝密级患者信息事件，立即启动应急预案，对泄露信息进行追回，并对涉事人员进行严肃处理。

(2)医院制定了一系列必威体育官网网址措施，包括但不限于：一是加强物理安全，对涉密场所、设备进行严格管理，设置门禁系统、监控设备等，确保涉密信息不外泄；二是加强网络安全，对医院内部网络进行分区管理，设置防火墙、入侵检测系统等，防止网络攻击和病毒入侵；三是加强信息设备管理，对涉密计算机、移动存储设备等进行加密处理，确保信息在传输、存储过程中安全可靠；四是加强人员管理，对新入职员工进行必威体育官网网址教育培训，提高员工必威体育官网网址意识，对违反必威体育官网网址规定的行为进行严肃处理。例如，2019年，我院对1000余名员工进行了必威体育官网网址教育培训，有效提高了员工的必威体育官网网址意识。

(3)医院建立健全必威体育官网网址检查制度，定期对必威体育官网网址工作进行全面检查，确保必威体育官网网址制度得到有效执行。检查内容包括：必威体育官网网址制度是否完善、必威体育官网网址措施是否落实、涉密信息管理是否规范等。检查方式包括自查、互查、抽查等。检查结果纳入医院年度考核，对存在问题的科室或个人进行通报批评，并责令整改。例如，2021年，我院对50余个科室进行了必威体育官网网址检查，发现5起违规行为，均进行了严肃处理，并对相关责任人进行了追责。通过这些措施，医院必威体育官网网址工作取得了显著成效，有效保障了医院信息安全。

三、必威体育官网网址教育与培训

(1)医院每年定期开展必威体育官网网址教育培训，通过内部讲座、专题会议、案例分析等多种形式，提高全体员工的必威体育官网网址意识和技能。培训覆盖面达到100%，参与培训人员超过2000人次。例如，在2022年的必威体育官网网址教育活动中，通过举办20场内部讲座，邀请了外部专家进行专题讲解，使得员工对国家必威体育官网网址法律法规和医院必威体育官网网址制度有了更加深入的了解。

(2)医院将必威体育官网网址教育与员工入职培训相结合，新入职员工在正式上岗前必须完成必威体育官网网址教育课程，并通过考核。据统计，近三年内，新入职员工必威体育官网网址教育通过率保持在95%以上。此外，医院还针对不同岗位和不同级别的员工制定有针对性的必威体育官网网址培训内容，如针对医疗技术人员，重点培训医疗信息必威体育官网网址和个人隐私保护；针对行政管理人员，重点培训档案管理、文件传输必威体育官网网址等。

(3)医院鼓励员工积极参与必威体育官网网址知识竞赛、必威体育官网网址技能比武等活动，以寓教于乐的方式提高必威体育官网网址意识。例如，2021年举办的必威体育官网网址知识竞赛吸引了500多名员工参加，通过竞赛形式，员工在轻松愉快的氛围中学习了必威体育官网网址知识，进一步增强了必威体育官网网址观念。同时，医院对在竞赛中表现突出的个人和团队给予了表彰和奖励，有效激发了员工学习必威体育官网网址知识的积极性。